A munkavállalói jogviszony az az időtartam, ameddig a munkavállaló egy munkáltatónál dolgozik. A szervezetek, ügyfeleik és a munkavállalók maguk is részesülnek a hosszadalmas hivatali időből; néhány munkavállaló azonban rendszeres időközönként a környezetet változtatja meg, hogy elkerülje az unalom, a stressz és a kedvezőtlen munkakörülmények.
Bérleti előnyök
Sok vállalat inkább a hosszadalmas alkalmazottakra törekszik, mivel a szervezet kollektív tudása és szakértelme továbbra is magas. Az ügyfelek azért is előnyösek, mert idővel kapcsolatokat és kapcsolatokat alakítanak ki a megalapozott személyzettel. A kompenzáció általában növeli a hosszabb munkavállalók szervezetben való tartózkodását. Az egyetemeknél a kutatási karnak több évnyi minőségi kiadvány és tanítás után ítélték oda a kutatási karokat. A hivatalos hivatali idő egy virtuális "foglalkoztatás az életre" jelentést jelent.
$config[code] not foundBérleti adatok
A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint az amerikai munkavállalók mediánja 2012-től 4,6 év volt. Ez jelentős növekedést jelent a BLS által 2000-ben jelentett medián 3,5 év alatt. A nők inkább a férfiaknál hosszabb munkahelyeken maradnak. A foglalkoztatási szektor szerint az architektúra volt a leghosszabb medián, és az élelmiszer-előkészítés és a kiszolgálás volt a legrövidebb.
