A szövetségi kormányzati bérek a bérek skáláján alapulnak, és a kormányzati fizetési skálát az általános menetrendnek nevezzük, vagy GS-GS-1-GS-15. A 2018-as amerikai Személyzeti Menedzsment Hivatal (OPM) kormányzati fizetési skála táblázatai alapján a GS-14 szintűek szövetségi alkalmazottai fizetése a GS-14 szint 1. lépésénél 89.370 dollárnál kezdődik, és a GS lépésenkénti emelkedése alapján emelkedik 116,181 $ a 10. lépésnél. Attól függően, hogy hol vannak a GS fizetési skála - vagyis a GS-fokozat és a lépcsőfok - a nagyvárosi területeken a szövetségi alkalmazottak többet kereshetnek, mint a kisebb városokban az Egyesült Államokban.
$config[code] not foundMi az a GS-14 alkalmazott?
A GS-14-be besorolt alkalmazott általában felügyeleti hatósággal rendelkezik, vagyis közvetlen jelentésekkel rendelkezik, akik GS-1-ek lehetnek a GS-13-on keresztül. A szövetségi kormány felügyeleti szintje általában a GS-13 besorolástól kezdődik, így valaki a GS-14 fizetési skálán valószínűleg tapasztalt menedzser, aki a kormányhivatalban munkatársaként vagy asszisztensként működik. A GS-14: GS-15 és Senior Executive Service (SES) felett két szint van. A politikai kinevezetteket az ügynökségen belüli rangsorolás szempontjából a SES fölötti szintnek tekintik. Ezeket azonban rendszerint a SES szinten fizetik ki, kivéve, ha hitelesítő adataik vagy képesítésük igazolják az orvosok és a bírák esetében felmerülő speciális fizetési arányokat.
GS lépés növelése
A GS-14 1. lépés és a GS-14 10. lépés közötti közel 30 000 dolláros tartomány a fokozat (GS-fokozat) fokozata miatt van. A szövetségi kormány minden GS-osztályának 10 lépése van. Amikor egy alkalmazottat egy lépésről a másikra mozdítanak elő, a fokozatos lépésenkénti növekedés több pénzzel jár. A munkavállalókat a megfelelő munkahelyi teljesítmény alapján támogatják; nem kell kiemelkednie. Feltéve, hogy a szövetségi alkalmazott kielégítően teljesíti munkakörülményeit, jogosult a GS lépésenkénti emelésére.
A lépések növelését évente az 1-től 4-ig terjedő lépésben lehet odaítélni. Ugyanakkor a 4. lépésről a 6. lépésre vonatkozó lépésenkénti emelés két évig tartó foglalkoztatást igényel az előző lépésben. A 7. lépés és a 10. lépés közötti megnövekedések három év szolgálatot igényelnek az előző lépésben. Például a GS-14 4. lépésben dolgozó munkavállalónak két évvel kell rendelkeznie ahhoz, hogy a kormány a 4. lépésben hiteles szolgáltatást kérjen, mielőtt a GS-14 5. lépésben dolgozó alkalmazott lett volna. A GS-14 9. lépésben dolgozó munkavállalónak a 9. lépésben három évig hiteles szolgáltatást kell nyújtania, mielőtt jogosult lenne a GS-14 promóciójára 10. lépés. Bizonyos esetekben a csillagok teljesítményét bizonyító szövetségi alkalmazottak minőségi lépést kaphatnak, de ezek korlátozottak egy GS lépésenkénti növekedés évente.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általGS fizetési skála besorolása és alapja
A szövetségi kormány valószínűleg bármilyen munkáltató strukturáltabb fizetési mérlegével rendelkezik, és a GS-besorolás kiterjed a fehérgalléros alkalmazottak túlnyomó többségére. A világon mintegy 1,5 millió alkalmazottat foglalkoztatnak, beleértve a külföldre telepített alkalmazottakat is, a GS fizetési skála szerint számos, professzionális, technikai, adminisztratív vagy irodai pozícióban. A GS fizetési skálára vonatkozó képesítések a középiskolai diplomától, azaz a GS-1-től a GS-4-ig terjedő belépési szinttől a GS-9-es pozíciókig terjednek, amelyek fokozatot igényelhetnek, mint pl.
