A Coca-Cola egy hatalmas nemzetközi márka, amely több mint 700 000 alkalmazottal rendelkezik. A vállalatnak nagyon konkrét gyakorlata van annak biztosítására, hogy a munkavállalók motiváltak legyenek a legjobbakra, és úgy érzik, hogy fontos szerepet játszanak a vállalat jövőjében.
Az eredményekhez vezető kommunikáció
Amikor a Coca-Cola alkalmazottainak véleményüket kérik, tudják, hogy valaki hallgat; A Coca-Cola kifejlesztette küldetéseit és alapértékeit a munkavállalói bemenet körül. Minden évben globális alkalmazottak betekintési felmérését forgalmazza, amely az alkalmazottak betekintését kéri a vállalat működésének módjáról és a dolgok javításának módjáról. A felmérés több mint egy toll és papír. Jellemzően egy privát weboldal vagy blog formájában jelenik meg, amely korlátozott ideig nyitva áll, ahol a munkavállalók válaszolhatnak és ötleteket és kritikákat kínálhatnak a menedzsmentre és más témákra vonatkozóan. A Coca-Cola évről évre nyomon követi a válaszokat, és ennek eredményeképpen javul.
$config[code] not foundKépzés és mentorálás
A Coca-Cola nagy hangsúlyt fektet arra, hogy a munkavállalók képesek legyenek a képességeik növekedésére, és még többet képezzenek. A vállalat számos fejlesztési programot kínál a munkavállalók ösztönzésére és motiválására.A Peak Performance folyamatos lehetőséget kínál a munkavállalók jutalmára; a fejlődési fórumok oktatási lehetőségeket kínálnak; és a funkcionális fejlesztések lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy a munkahelyi készségeiket összpontosítsák. A Coca-Cola Egyetem egy online tanítási környezet a munkavállalók számára. Ezenkívül az alkalmazottaknak rövid távú megbízásokat kapnak, amelyek lehetőséget adnak nekik arra, hogy a sajátjuktól eltérő területen dolgozzanak, függetlenül attól, hogy egy másik osztály vagy egy másik ország.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általPénzügyi jutalmak
A Coca-Cola pénzügyi jutalmat is kínál arra, hogy motiválja a munkavállalókat, hogy nagyobb csúcsokat érjenek el. A kompenzáció versenyképes. Az alkalmazottaknak minden évben teljesítményértékelése van, amely lehetőséget ad számukra, hogy érdemeket kapjon. A Coca-Cola Red Tag program jutalmazza a munkavállalókat az utazás és az áruk megismerésében, mint a kivételes teljesítmény felismerésének módját. Az alkalmazottak is megtérülnek a tandíjra, és gyermekeik jogosultak ösztöndíjra. Autó kedvezmények, ingyenes parkolási és munkavállalói kedvezményes programok is rendelkezésre állnak.
Energizáló környezet
A Coca-Cola arra is törekszik, hogy olyan energizáló környezetet kínáljon, amely minden nap motiválja a munkavállalókat. A helyszínen a munkavállalók kávézó, vegytisztítás, hitelszövetkezet, bolt és ingyenes parkolási lehetőség állnak rendelkezésre. A különböző Coca-Cola munkahelyek különböző előnyöket kínálnak. Az Egyesült Királyságban a Coca-Cola székhelye ingyenes italokat és gyümölcsöt, a nyári időszakban különleges órákat és egy helyszíni edzőtermet is tartalmaz.
