Amikor elkezdtem megnyitni egy orvosi kannabisz-gyógyszertárat a chicagói térségben, felismertem, hogy az új kannabisz-iparba való átmenet nehézségekkel küzd. Aztán elhatároztam, hogy ott fogok felhasználni az egészségügyi szakterületen szerzett évek készségeit. Ezzel kapcsolatban a kannabisziparban szerzett tapasztalataim számos felbecsülhetetlen üzleti leckét tanítottak nekem, amelyek elmozdították üzleti gyakorlatomat és kilátásaimat.
$config[code] not foundKannabisz ipar tanulságok
A Core Value Discipline megkülönböztetést hoz létre a Commoditized Marketben
Figyelembe véve a kannabisz-ipar komoditált jellegét, és hogy a legtöbb engedélyes nem vertikálisan integrálódik (nagyon kevés ellenőrzést gyakorol a gyógyszer előállításának módjára), kreatív eszközöket kell alkalmazni a betegek hűségének megőrzése érdekében.
A „beteg intimitásra” összpontosító, vállalati szintű értéktudomány megteremtésével mélyreható megértését fejezi ki a betegek számára, amelyek elősegítik a szoros és hosszú távú kapcsolatot. Ehhez szorgalmasan kell keresni az ügyfél utazását, hogy jobban megértsük a beteg tapasztalatait, a növénykel folytatott folyamatos kölcsönhatásokat, valamint a kannabisz ezred elkötelezettségét.
Például, a bevitel után mindegyik páciensünknek (és arra ösztönözve, hogy fenntartsa) egy testre szabott kannabiszkezelési tervet, amely maximalizálja a megkönnyebbülést, miközben megfelel az életmód igényeinek. Sok cégünk munkatársai maguk is orvosi kannabiszbetegek, így a termék ajánlásai gyakran személyes visszajelzések alapján készülnek.
A mai sietett üzleti világban az egyes ügyfelekkel végzett minőségi idő a rendkívüli szintű kiszolgálás, a szakértelem és az útmutatás biztosítása érdekében hosszú távon megy végbe.
Folyamatos kihívások fajta rugalmasság
A kannabisz-ipar akadályainak kiterjedt és egyre növekvő száma magában foglalja a következőket:
- a banki hozzáférés hiánya;
- egy időigényes, nem szabványosított leltárbeszerzési folyamat, és a részletekre vonatkozó figyelmet kell fordítani;
- készpénzigényes üzletvezetés;
- és ellentmondások az állami és szövetségi törvények között, amelyek több szinten nyilvánulnak meg.
Ennek eredményeképpen az új kannabisziparban történő befektetésről szóló döntés azt jelenti, hogy mélyre kell ásni, és erős ellenálló képességet kell kialakítania. Bár ezek a nehézségek időnként meglehetősen megoldhatatlanok, a csapatnak, amely keményen dolgozik, hogy kreatív megoldásokat keressen, a siker kulcsa.
Például az egészségügyben, a kiskereskedelemben, a pénzügyekben, a stratégiai gondolkodásban és a gyógyszertármenedzsmentben szerzett kollektív tapasztalatainkat a legjobb cselekvés kezdeményezésére fordítjuk. Az optimista kilátások megőrzésével, egymással átfogó és más iparági vállalkozásokat támogatva cégünk sikeresen képes volt alkalmazkodni a zavarokhoz, miközben az üzleti életet növeli.
Az iparági szövetségek szükségesek a szabályozási keret navigálásához
Egy magasan szabályozott keretrendszeren belül működő, új iparágban működő szövetségeseihez szükség van. Amikor a kannabisz üzleti engedélyesek megosztják az állami iránymutatásokat megvilágító visszajelzéseket, és egyszerűsítik a kannabisz üzletmenet mindennapi gyakorlatát, kicserélik a költségmegtakarításra vonatkozó ötleteket, fejlesztik a folyamatos beszállítói kapcsolatokat, és integrálják az új technológiákat és a termékinnovációkat - ezek a szövetségek kritikusak a siker szempontjából. E társtulajdonosok közül sokat barátként tartottam.
Együttműködve együttműködve az ipar előmozdítása érdekében, jogalkotási változtatásokat és a közvélemény észlelésének átadását az orvosi kannabisz körül - mindannyian támogatjuk ezt az új kannabiszipart.
Az üzleti gyakorlatnak rugalmasnak kell lennie egy fejlődő piacon
Az új termékek folyamatosan piacra kerülnek. A programváltozások bármikor végrehajthatók. Az üzleti életben maradáshoz elég rugalmasnak kell lennie ahhoz, hogy alkalmazkodjon.
Ahhoz, hogy virágozzon, előre kell látnia a változásokat, és meg kell fogalmaznia stratégiáját. Az iparág pulzusának megtartásával - figyelemmel kísérve a trendeket, hallgatva a jogalkotókat, részt vesz az orvosi kutatásban, folytatva a tanulmányokat, kölcsönhatásba lépve az ügyfelekkel és figyelemmel kísérve a szociális médiát - jobban tudja előre látni a változásokat és átalakítani stratégiáját.
A lapos szervezeti struktúra, amely felhatalmazza a csapat tagjait, hogy saját döntéseket hozzanak, a legjobban működik. A vállalati kultúra sarokkövének a nyílt kommunikációnak és az együttműködésnek kell lennie. Mindannyiunknak egyenlő hangja van az új ötletek benyújtásában. Annak érdekében, hogy folyamatosan javítsa üzleti gyakorlatát, képesek vagyunk fokozatosan emelni a kiválósági színvonalat.
Nemrégiben találkoztam ezzel az idézettel az önsegítő író és Robin Sharma előadója által: „A nehéz dolgokat, amiket soha nem tettél, felébreszti azokat a tehetségeket, amelyeket soha nem tudtál.” Mint kannabisz iparági képviselő és egészségügyi vállalkozó, üdvözlöm ezeket a nehézségeket a szakmai és személyes növekedés új lehetőségei - és ugyanazt kell tennie a te dolgodban is.
A Shutterstock-on keresztül képeket készíthet
3 Megjegyzések ▼
