Gondolj az önéletrajzára, mint egy felvonópapírra. Egy jó önéletrajz a lehető legkisebb helyet foglalja el, hogy elmondja a munkáltatóknak, hogy milyen okok lennének egy fantasztikus bérlet. Az önéletrajz nem csak a tények listája, hanem az értékesítésre szánt marketingdokumentum Ön. A leendő munkáltató csak néhány másodpercre pillanthat rá, így ezek a másodpercek számítanak.
Mit kell mondani nekik
Ahelyett, hogy a munkakörökre összpontosítana, összpontosítson a teljesítményeire, és tegye azokat konkrétnak. Ha sikerült egy költségvetést, írja le, milyen nagy volt. Ha közzétetted, említsd meg, hol és hányszor. Ha nyertél egy kutatási ösztöndíjat, mondd el, hogyan verte ki 400 versengő javaslatot. Ha a munkája kiemelkedő személyekre vagy márkákra vonatkozó projekteket tartalmaz, nevezze el őket.
$config[code] not foundMég akkor is, ha a teljesítményed szerényebb, akkor keretezheti őket a munkáltató szemébe. Írjon a munkájáról cselekvési igékkel (épített, kifejlesztett, irányított, irányított, tárgyalásos stb.), És mutassa meg, hogy milyen hatással volt: Értékesítés nőtt; a költségek csökkentek; kevesebb hiba történt. Bármi, ami megmutatja a munkádat, különbséget kell tenni.
Hogyan mondjam
A legtöbb újraindítja az információkat időrendi vagy funkcionális formátumban. Egyesek a kettő kombinációját használják.
- A krónikus újraindítás a karrierjét idővel ábrázolja: a jelenlegi vagy a legutóbbi munkát, az előző munkát, az azt megelőző munkát, és így tovább. Minden feladat alatt felsorolja a teljesítményeket és a felelősségeket. Ez a hagyományos megközelítés még mindig népszerű a konzervatív munkáltatók körében, és jól működik, ha egy iparágban hosszú pályafutása van.
- A funkcionális megközelítés kiemeli a készségeit és eredményeit, a munkáltatókra és a munkakörökre vonatkozó információk kiemelését. Néhány munkáltató nem érti ezt a formátumot, mert nehezen tudja megragadni a pályafutását. Jól működhet, ha visszatér a munka után, a munka után, változik a karrier, vagy több iparágban dolgozott.
- A kombinált újraindítás egyenlő egyensúlyt teremt a munkahelyek felsorolása és a készségek és a teljesítmények között. A legnagyobb hátránya az, hogy hosszabb ideig nyúlik el, mint egy funkcionális vagy időrendi folytatás.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTartsd rövidre
Még akkor is, ha évek tapasztalata van a területen, az önéletrajzának tömörnek kell lennie. A teljesítés két oldalra történő összenyomása kihívást jelenthet, de hosszabb újraindítás nem érdekli a munkáltatók érdeklődését. Ha a 20-as években van, akkor az egyik oldalnak szüksége lesz.
Személyre szabott önéletrajz
Az új potenciális munkáltatóra való önéletrajz újraírása sok munka, de lehet, hogy él. Nézze meg az egyes munkáltatók weboldalát: Nézze meg, hogyan írják le személyzetüket és teljesítményüket. Írja be az önéletrajzát, hogy ugyanaz legyen az érzése, és ugyanazt a buzzword-t dobja le. Például, ha honlapjuk vagy sajtóközleményük arról beszélnek, hogy milyen innovatívak, akkor példák az innovációra az önéletrajzában. Az általuk értékelt érték sokkal fontosabb, mint amit értékel.
