Amikor egy interjúkészítő megkérdezi téged a hibáiról vagy a gyengeségeiről, és pozitív fényben próbálod bemutatni magát, akkor nehéz helyzetbe hozhatja Önt. Tudja, hogy mindenkinek van hibája, de nem akarja kiemelni negatív jellemzőit egy interjú során. Van egy helyes út és egy rossz út a kérdés kezelésére. A rossz út az, hogy elismerje a hibáit, és feltárja a gyengeségeit. Vagy a hibáit valami pozitívvá alakíthatja.
$config[code] not foundAz erősségeket kiemelő hibák
A hibáit használva kiemelheti erősségeit egy interjú során, hogy jó hibákat hozzon létre. Ha egy interjúalany megkérdezi a gyengeségeit, például azt mondja, hogy nem jó a nyilvános beszédben, azt mondja, idegesnek mondod, amikor nyilvánosan beszélsz, és javultál a nyilvános beszédórákon. Ahelyett, hogy azt mondanád, hogy nincs sok tapasztalata, megemlíthetnéd, hogy osztályokat szereztél, hogy fokozzad a tapasztalatod szintjét, és elmagyarázzad, hogy mit tanultál a helyzethez.
A becsületességet mutató hibák
Ha egy interjú során kérdéseket tesz fel hibáiról, az interjúalany megpróbálhatja felmérni önismeretét és őszinteségét. A válaszod megmutathatja a kihívások leküzdésének képességét, bizonyíthatja szakmai elkötelezettségét és megmutathatja, hogyan törekszik magad javítására. Mindenkinek van hibája. Használhatja ezt a lehetőséget, hogy leírja, hogyan csökkentette a tiédet, és olyan őszinte és képes lesz.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általSpecifikus hibák
Egy jó hiba a konkrét hiba, nem pedig széles és általános hiba. Például a nagy közönségnek szóló előadások gyengesége egy speciális hiba lenne. Kis csoportokkal és találkozókkal prezentációkat készíthet, de különféle erőfeszítéseket tesz a nagy csoportok számára az idegek miatt. Így nem mondod, hogy nem tudsz jól kommunikálni. Csak egy hiba van egy adott közönség számára.
Hibák, mint egy kezdő
Új pozícióért játszhatsz az újonc kártyát, és kijavíthatsz az új környezetekkel való megismertetéssel kapcsolatos hibákat. Beszélhetsz arról, hogy hozzászoksz az új szoftverekhez vagy emlékszel az új kollégák nevére. Megemlítheted a kihívásaidat az épület körül. A kötelek tanulása érvényes hiba, és senki sem tartaná meg ellened. A mentor kérése, hogy segítsen önnek a tanulási görbén keresztül, még azt is jelezheti, hogy készen áll a csapatjátékosra.
