Esély van arra, hogy sok versenyt szerezzen a munkahelyekért. A vállalatok úgy döntenek, hogy kiválasztják a megfelelő képességek és tapasztalatok kombinációját. Ez azt jelenti, hogy az interjú során kell teljesítenie az abszolút legjobb munkát. Öt kulcsfontosságú interjú tipp segíthet az interjú sikerességében, és növelheti az esélyét a munka megszerzésére.
Készítsen előzetesen
Előre készítsen interjút. Tekintse át újra az önéletrajzát, hogy emlékezzen a kulcsfontosságú projektekre, amelyeken dolgoztál, és mit tettél sikeresnek. Így jobban összekapcsolhatja képességeit és tapasztalatait a munkával. Kutassa a vállalatot, hogy megtudja, mikor jöttek létre, milyen termékeket értékesítenek és milyen jól csinálnak a piacon. Tekintse át a vállalat honlapját és a vállalatról szóló cikkeket - minden olyan információt, amellyel bemutathatja tudását és érdeklődését a vállalat iránt.
$config[code] not foundVárjon bizonyos kérdéseket
Bizonyos kérdések előre megjósolása, és a válaszok gyakorlásának gyakorlása házastárssal vagy barátjával. A vállalatokról ismert, hogy mind a közös, mind a viselkedési kérdéseket felvetik, amit az elvárásaiknak megfelelően válaszolnia kell. Például egy interjúalany megkérheti, hogy „mondja el magáról.” Beszéljétek meg, hogy miért választottál egy adott főiskolát és főiskolát, majd röviden fedezd fel a múltbeli munkákat, és hogyan jutott el oda, ahol ma vagy. Az NBCNews.com szerint tartsa a válaszát egy-két percig. Ha megkérdezzük, milyen nagy kockázatot vettél, írja le a helyzetet, és akivel együtt dolgozott. De válasszon egy példát, amelyben pozitív eredményeket ért el.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általKészítse elő a kérdések listáját
Készítse el saját kérdéseit az interjúhoz. Soha nem tudhatod, hogy az interjúk során milyen módon veszi figyelembe az interjúalanyok. Néhányan megkérdezhetik, hogy kérdése van-e az interjú kezdetén, és készen állsz arra, hogy válaszoljon erre a kérdésre. Kérdezze meg a kérdéseit egy logikai sorrendben. Kérdezzen meg bizonyos projekteket, amelyeken dolgozol, vagy akikkel - más osztályvezetőkkel - dolgozol. Kérdezd meg, milyen kritériumokat használnak a teljesítmény értékeléséhez. Az interjú vége felé kérdezd meg, hogy a kérdezőnek bármilyen kérdése van-e az Ön számára, ami segíthet felfedezni az esetleges aggályokat a tapasztalataival vagy hátterével kapcsolatban.
Használja a megfelelő etikettet
Érkezzen körülbelül 15 perccel az interjúhoz, hogy időt biztosítson a parkolásra és az iroda megtalálására. Légy magabiztos és üljön egyenesen az interjú során, és tartsa szemkontaktusát a kérdések megválaszolásakor vagy az interjúalany meghallgatásakor. Mosolyogj, még akkor is, ha ideges vagy, ahogyan a Rasmussen College szerint megközelíthetőnek tűnik. Használja az interjúalany nevét - az egyiket, amit korábban bemutatott - rendszeresen válaszolva a kérdésekre. Ez segít abban, hogy hozzon létre egy beszámolót vele.
Kérd meg a munkát
Kérdezze meg a munkát, mielőtt elhagyna egy interjút. Mondj valamit, mint például: "Igazán dolgozni akarok a céged iránt, és tudom, hogy azonnali hatást gyakorolhatok a marketing részlegre. Mi a következő lépés az interjút?" Ilyen módon kérve a munkát, megerősíti az érdeklődést az interjúalany iránti érdeklődés iránt, és jobban megértheti, hogy mire van szükség a munkához. Azt is megkérdezheti, hogy hány embert hívnak vissza egy másik interjúhoz, ha van ilyen. Így tudod, milyen közel állsz a munkához.
