Az üzletfejlesztés alelnöke, néha az értékesítés alelnöke, egy olyan szakember, aki irányítja és felügyeli a szervezet értékesítési tevékenységét. Közvetlenül a felsővezetőknek, mint például az elnöknek vagy a vezérigazgatónak jelentik, ezek a szakemberek gondoskodnak arról, hogy a szervezet jövedelmezőségét növelje új stratégiák kidolgozásával új ügyfelek vonzására.
Oktatás
Az értékesítési vezetők általában az üzleti adminisztráció, a marketing vagy a szakterület szakképzettségének függvényében vannak, attól függően, hogy milyen típusú termékeket vagy szolgáltatásokat nyújt a munkáltató. Sokan mesterképzést folytatnak üzleti ügyintézésben. A legtöbb esetben ezek a szakemberek fokozatosan az értékesítés folyamatos sikere után több éven keresztül fokozatosan kerülnek az üzleti fejlődés alelnöke.
Menedzsment feladatok
A szervezet értékesítési munkatársainak irányítása és felügyelete magában foglalja az értékesítési személyzet felvételét, képzését és motiválását. Ez magában foglalhatja stratégiai tervek kidolgozását az értékesítési csapat számára, hogy hatékonyan eladja az olyan termékeket vagy szolgáltatásokat, mint a termék- és értékesítési képzés, valamint a jutalmak és elismerési programok. Az üzleti fejlesztés alelnöke is felügyeli a csoport pénzügyi költségvetését, hogy biztosítsa az üzleti fejlesztési célok elérését és túllépését.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általÉrtékesítési kötelezettségek
Szinte minden felső üzleti fejlesztési vezető részt vesz a közvetlen értékesítésben, valamint az általuk felügyelt értékesítési csapat mellett. Ez magában foglalja az ügyfelekkel való megbeszélést, hogy új termékeket vagy szolgáltatásokat értékesítsen, segítve az értékesítési munkacsoportot az ügyfelek találkozásaival és új üzleti tevékenységeket keresve a kutatás és marketing segítségével.
Vezetői csoport
A szervezeti célokat és politikákat az üzleti fejlesztési alelnök hozza létre más alelnökökkel és felsővezetőkkel együttműködve. Ezek a szakemberek gyakran találkoznak, hogy biztosítsák, hogy a szervezet általános működése e célok és politikák szerint történjen, valamint hogy a sikeres működés érdekében ellenőrizze a szervezet pénzügyi információit.
Fizetés
Ennek a foglalkozásnak a fizetése a munkáltató méretétől és a fizetési struktúrától függően változhat. A legtöbb felsővezető évente egy nagy bónuszt vagy jutalékot kap a szervezet profitja alapján. 2010 áprilisában az Indes országban átlagosan 92 000 dolláros alapilletményt sorol fel évente.
2016. évi fizetési információk a legjobb vezetők számára
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint a felsővezetők 2016-ban átlagosan 109.140 dolláros fizetést szereztek. Az alacsonyabb szinten a felsővezetők 70,800 dolláros 25 százalékos fizetést kaptak, ami azt jelenti, hogy 75 százaléka többet ért el, mint ez az összeg. A 75. százalékos fizetés 165 620 dollár, ami 25 százalékkal többet keres. 2016-ban 2.572.000 embert foglalkoztattak az Egyesült Államokban felsővezetőként.
