A 2018. októberi havi LinkedIn munkaerő-jelentés az Egyesült Államokban a bruttó bérbeadást 3,8% -kal nőtt, ami magasabb, mint az előző év azonos időszakában. A szezonálisan igazított nemzeti bérbeadás csak 0,3% -kal csökkent 2018. szeptembertől októberig, a munkaerőpiac még mindig nagyon erős.
2018. október LinkedIn Workforce Report
Ez azonban a LinkedIn szerint azt mondja, hogy a bérbeadás a nyár óta kiegyenlített, ami arra késztette a vállalatot, hogy megkérdezi-e, hogy ez ideiglenes lélegzetelállító vagy tartósabb szünet a 2018. negyedik negyedévében, és haladt előre.
$config[code] not foundA LinkedIn foglalkoztatási kilátása abban különbözik, hogy átfogó jelentést nyújt az USA foglalkoztatási trendjeiről. Megvizsgálja a bérleti, szakképzési és migrációs trendeket az ország egész területén, valamint egy városrészt, amely betekintést nyújt a helyi foglalkoztatásba a 20 legnagyobb amerikai metróterületen.
A következő vállalkozást kereső kisvállalkozások számára ez a jelentés értékes információkat nyújt a helyi tehetségekről, valamint az ország piacairól, azokról a trendekről, amelyek befolyásolhatják az iparukat, a növekedési szegmenseket és így tovább.
A LinkedIn szerint ez a jelentés célja, hogy a felhasználók betekintést nyerjenek a mai gazdaság dinamikájának jobb megértéséhez és navigálásához.
Jelentés kiemelése
A közbiztonság, a vállalati szolgáltatások, valamint a szoftver- és informatikai szolgáltatások októberben a legmagasabb bérleti díjakat jelentették, ami 10,3, 10,2 és 9,7 százalékkal magasabb.
Néhány más iparág, amely viszonylag jól magában foglalta a 7,8% -os wellness- és fitness-szolgáltatást, a 7,1% -os közlekedést és a logisztikát, a 7,9% -os mezőgazdaságot.
A hátrányos helyzetben a szórakoztatóipar -6,1% volt, ezt követte a közigazgatás, ami szintén -5,1% -kal csökkent.
Az országban a szakképzettség hiányára vonatkozó adatok továbbra is másképpen hatnak a régiókra. Különböző iparágakról ismert városok különösen érzékenyek.
Ebben a hónapban San Francisco a legmagasabb a listán, ahol 1 277 165 ember szakképzettsége hiányzik. Ezt követte New York City, Los Angeles, Boston és Seattle, amely a legmagasabb szakképzettségi szakadék öt legnagyobb városát kerekítette.
A LinkedIn szerint a szakképzettség hiánya a munkaadók igényeinek vagy igényeinek és a készségekkel rendelkező szakemberek közötti különbségnek. A készség hiányos, ha a munkavállalói kereslet meghaladja a helyi munkavállalók kínálatát.
A legnagyobb képzettségi többletű városokat New York városa vezeti 171.481 fővel, ezt követi Philadelphia, Chicago, Minneapolis - St. Paul, és Detroit, mint az öt legnagyobb város, amelynek foglalkoznia kell ezzel a problémával.
Migrációs munka
A szakképzettség hiánya és a többlet vezet a munkát kereső emberekhez, hogy a legjobb városok felé költözzenek, hogy munkát találjanak az iparukban. Ebben a hónapban Austin, TX; Denver, CO; Nashville, TN; Charlotte, NC; és Las Vegas, NV volt az országban a legtöbb munkaerő-migráció.
A három legnépszerűbb város, amely máshol elvesztette a legtöbb embert, Wichita, KS; Állami Főiskola, PA; és Bryan-College Station, TX.
A LinkedIn elemzi az elmúlt 12 hónapban az Egyesült Államok városaiba belépő és onnan kiutazó tagjainak migrációját, hogy kidolgozza a legtöbb munkavállalót elnyert vagy elvesztett városok listáját.
Ha további részleteket szeretne kapni a 20 LinkedIn elemzésére, kattintson az alábbi gombra.
Atlanta, Austin, Boston, Chicago, Cleveland-Akron, Dallas-Ft. Worth, Denver, Detroit, Houston, Los Angeles, Miami-Ft. Lauderdale, Minneapolis-St. Paul, Nashville, New York City, Philadelphia, Phoenix, San Francisco Bay Area, Seattle, St. Louis és Washington, D.C.
Kép: LinkedIn
2 Megjegyzések ▼
