Houston (SAJTÓKÖZLEMÉNY - 2011. május 4.) - A kisvállalkozások tulajdonosai több munkavállalót bérelnek, és a 2011-es üzleti növekedésnek megfelelően növelik a kompenzációt az üzleti életbiztonsági felmérés szerint.. Míg 23 százaléka úgy véli, hogy a gazdasági fellendülés jelenleg folyamatban van, 40 százaléka azt várja, hogy 2011 utolsó felében jelentkezik, és 35 százaléka bizonytalan.
$config[code] not foundMíg a felmérés által megfogalmazott üzleti tulajdonosok hangulata azt jelzi, hogy az elkövetkező hónapokban egyre nagyobb az agresszivitás, az Insperity belső adatai azt sugallják, hogy ezek a vállalkozók még inkább konzervatívabb megközelítést alkalmaznak a foglalkoztatással kapcsolatos üzleti döntésekben. Az Insperity több mint 5700 kis- és középvállalkozói bázisának kompenzációs mutatói jelezték, hogy az előző évhez képest az értékesítőknek fizetett átlagos jutalékok 5,4 százalékra csökkentek, szemben a tavaly novemberi 8,8 százalékkal. A túlóra fizetése a rendszeres fizetés 8,0% -a, a tavaly novemberben jelentett 8,9% -ról, a 10% -os szint alatt maradt, ami gyakran szükségessé teszi a további munkavállalók szükségességét.
A 19-21. Áprilisban végzett felmérésben, amikor megkérdezték, hogyan kezelik a vállalati alkalmazottak számát, a válaszadók 37 százaléka azt mondta, hogy új pozíciókat ad hozzá, a korábbi 24 százalékról; 57 százalék azt állította, hogy a jelenlegi személyzeti szintet 67 százalékról fenntartja; mindössze 6 százaléka elbocsátja az alkalmazottakat.
„A kis- és középvállalkozások olyan lépéseket tesznek, amelyek összhangban vannak a lassú növekedésű gazdasággal, miközben megtalálják a lehetőségeket az akadályok átalakítására. Kezdjük a helyes irányba haladni, melyet az üzleti közösség e fontos szegmensének rugalmassága és alkalmazkodóképessége vezérel ”- mondta Paul J. Sarvadi, az Insperity elnöke és vezérigazgatója.
A gazdálkodók tulajdonosainak 68 százaléka ismét a gazdaságot jegyezte meg a vezető rövid távú aggodalomra, de novemberben 77 százalékról; ezután 46% -kal, az emelkedő egészségügyi költségek meghatározásával szemben, 54% -kal korábban; 45 százalékos kormányzati egészségügyi reformra hivatkozik; és 36 százalékos lista a működési költségeket. Hosszabb távú aggályok miatt 73 százalék azt mondta, hogy a szövetségi hiány és a teljes államadósság tekintetében aggodalomra ad okot, vagy aggódtak; 61% a gazdaságot jelölte meg; 60 százalékban felsorolt potenciális adóemelések; és 59 százaléka említette a kormányzati bővítést és annak üzleti hatását.
A 2011-es fennmaradó időszakban az új üzletek csővezetékeiről megkérdezték, hogy a felmérésben szereplő válaszadók 53 százaléka azt mondta, hogy az eladások 38 százalékkal nőnek az elmúlt ősszel, ami jelentős növekedést jelent; 31 százalék azt jósolta, hogy ugyanaz marad; 8 százalékos várható értékesítés csökkenése és 7 százalék bizonytalan.
Ezen túlmenően a kis- és középvállalkozások tulajdonosainak és vezetőinek 76 százaléka azt mondta, hogy vagy az előző felmérés 67 százalékától a 2011-es teljesítmény-terveiket teljesítik vagy meghaladják; míg a fennmaradó 24 százalék azt mondta, hogy a vártnál rosszabbul járnak.
A felmérés azt is megállapította, hogy a résztvevők 54 százaléka várhatóan 2011-ben fenntartja a munkavállalói kompenzációt; 31% -os tervezett növekedés - az utolsó felmérés 26% -áról; A vártnál 3 százalék csökken és 13 százalék bizonytalan.
Jelenlegi nyereségtermelő tevékenységüket tekintve, 72% -uk a vezető stratégiaként a megnövekedett szolgáltatási szintet nevezte meg az ügyfeleknek. Ezt szorosan követte 69 százalék, akik várhatóan új számlákat értékesítenek; 41 százaléka azt mondta, hogy új szolgáltatásokat vagy termékeket adnak hozzá; A felmérésben szereplő válaszadók 30 százaléka a szállítóval folytatott tárgyalásokat sorolta fel; és 27 százaléka új fejlesztésekbe fektetett be.
Az Insperity-ről
Az Insperity, az amerikai legjobb vállalkozások több mint 25 éve megbízható tanácsadója, számos emberi erőforrást és üzleti megoldást kínál az üzleti teljesítmény javítására. Az Insperity Business Performance Advisors a piacon a legátfogóbb munkaerő-optimalizálási megoldást kínálja, amely adminisztratív megkönnyebbülést, jobb előnyöket, csökkentett kötelezettségeket és szisztematikus módszert biztosít a termelékenység javítására. További ajánlatok közé tartoznak a MidMarket megoldások, a teljesítménymenedzsment, a költséggazdálkodás, az idő és a részvétel, a szervezeti tervezés, a foglalkoztatási szűrés, a toborzási szolgáltatások, a nyugdíjas szolgáltatások, az üzleti biztosítási és technológiai szolgáltatások. Az Insperity üzleti teljesítmény-megoldások több mint 100 000 vállalkozást támogatnak, több mint 2 millió alkalmazottal. A 2010-es árbevétel 1,7 milliárd dollárt meghaladó mértékű, az Insperity 55 irodában működik az Egyesült Államokban.
További információ: Small Business Growth
