Új vezérigazgató felvétele befektetés a vállalat jövőjébe. A befektetés legnagyobb megtérülésének kulcsa a megfelelő kérdések feltétele az interjú során. Szeretné felfedezni az egyes jelöltek eredményeit, és megtanulni, hogy mit láthat a látomásáról, hogy hogyan látja az iparágat, és hogyan látja magát a szervezethez való illeszkedésnek és a vezetőségnek. Fontos, hogy megbizonyosodjon arról, hogy meg tud-e fogalmazni egy tervet a vállalat jelenlegi igényeinek kielégítésére és tartós növekedésre.
$config[code] not foundStratégiai tervezés
A vállalat folyamatos sikerének kulcsa a fenntartható versenyelőny megszerzése. Kérdezd meg a jelölteket, hogy hogyan fognak dolgozni egy olyan stratégia kidolgozásával, amely elérni vagy megtartani az előnyt. Mivel a stratégiai tervezés önmagában egy folyamat, az eredmény minősége - egy meghatározott stratégiai célcsoport - függ a folyamat minőségétől. Ezt szem előtt tartva kérdezze meg a jelölteket, hogy milyen folyamatokat követnek a stratégiai célok kidolgozásához. Az a jelölt, aki nem tudja alkalmazni a stratégiát a folyamathoz, képes arra, hogy egy általános üzleti stratégiát kétségbe vonjon.
Kultúra
Kérdezd meg a jelölteket, milyen szerepük van a kultúrában a stratégiában és milyen tapasztalattal rendelkeznek a munkahelyi kultúra kialakításában és befolyásolásában. Mivel az alkalmazottak felelősek a vezérigazgatói stratégia végrehajtásáért, annál inkább vásárolnak, annál nagyobb a siker valószínűsége. A vezérigazgató, aki összehangolhatja a kultúrát és az üzleti stratégiát, jó eséllyel rendelkezik ahhoz, hogy a vállalatot a kívánt eredmények eléréséhez vezesse, mint például az értékesítés, az ügyfelek, a bevételek és a márka elismerése.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általközlés
Az új vezérigazgatónak képesnek kell lennie arra, hogy hatékonyan kommunikáljon bármely stratégia előmozdításában. Kérdezd meg a jelölteket, hogy ismertessék kommunikációs megközelítéseiket, és hogyan alakítsanak ki kommunikációs tervet a stratégia bevezetésére és az alkalmazottak fedezésére. Ismerje meg a teljes interjú folyamán adott válaszokat annak meghatározására, hogy melyik jelölt képes a leghatékonyabban kapcsolódni az interjú csapattal. A jelentkezők, akik szemkontaktust tartanak fenn, és gyorsan felismerik és reagálnak az interjúalanyok igényeire és elvárásaira, várhatóan egyformán jól fognak kapcsolódni a szervezet többi tagjához.
Hangfelvétel
A vezérigazgatónak sikerrel kell rendelkeznie, és ismernie kell mind az üzletet, mind az iparágat. Kérdezd meg a jelölteket, hogy ismertessék a múltbeli sikereit a vezető szervezetekben, mint a tiéd. Tapasztalataik alapján azt is megkérdezik, hogy mit látnak az iparágban rejlő lehetőségeknek, fenyegetéseknek, erősségeknek és gyengeségeknek, és hogyan lehet ezeket alkalmazni a vállalat új stratégiai irányának meghatározásában.
