Dallas, Texas (Sajtóközlemény - 2010. március 20.) - Mi a közös vállalkozók, kisvállalkozások, induló vállalkozások és szabadúszók? A túlnyomó stresszszintek mellett szükségük van arra, hogy pénzügyileg élesek maradjanak, ami lehetővé teszi számukra, hogy alkalmazkodjanak a mai folyamatosan változó piachoz. A működési költségek becsült bevételekkel szembeni értékelése során a vállalatok a rögzített költségek ellenőrzésével elkerülhetik a pénzügyi csapdákat. A személyzet, a létesítmények és az áruk és a szolgáltatások a három kulcsfontosságú fix költségterület, amelyekkel foglalkozni kell.
$config[code] not found„A rezsiköltségek csökkentése nagyszerű módja annak, hogy a vállalatok pénzt takarítsanak meg és pénzügyileg prudensek maradjanak” - magyarázza Steve Strauss, az USA mai kisvállalkozója. „A kisvállalkozások gyakran szükségtelenül rögzítik a nagy, fix költségeket. Fontos, hogy folyadék maradjon, mivel a munka igényli az áramlást és az áramlást. A vállalkozások tulajdonosai gyakran úgy látják, hogy ezek a költségek elkerülhetetlenek, vagy olyan költségek, amelyek csak hosszú távon csökkenthetők. Azonnali módja van annak, hogy ezeket a költségeket a válság idején tartsák és nyereségessé tegyék, és hosszú távú stratégiává váljanak. ”
Személyzet: A teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottak bérlése az egészségügyi ellátás, a 401 (k) tervek és egyéb juttatások költségei mellett jár. Ha a projektterhek alacsonyak, ezek az alkalmazottak nem működnek kapacitásukkal, de a kapcsolódó költségek nem igazodnak megfelelően. Ez egyenlő a pazarlással. Személyes beruházások maximalizálásának okosabb módja a szabadúszók bérlése.
A független munkavállalók a nemzet munkaerő 30% -át teszik ki. És ez a szám várhatóan növekedni fog. A rugalmas munkahelyi megoldások globális vezetője, a Regus (LSE: RGU) által készített felmérés szerint 2009 szeptemberében és augusztusában az Egyesült Államokbeli vállalatok 59,6% -a várja a szabadúszó munkavállalók használatát a következő két évben. A szabadúszók használatával a rögzített humán tőkeköltségek változó költséggé alakulnak, amely korrigálja a projektkövetelményeket, amint azok elárasztják és áramlik. Emellett a szabadúszók gyakran szakemberek a kézművesükön, akik magasabb színvonalú munkát kínálnak. A Szabadúszók Szövetsége felbecsülhetetlen értékű szervezet, amely segíti a vállalkozásokat abban, hogy az adott területen a legmagasabb tehetségeket érjék el.
Létesítmények: Az irodai lízing gyakran a vállalat legnagyobb rögzített költsége. A hosszú távú, hagyományos bérleti szerződésbe való bekerülés vállalati öngyilkosság lehet egy kisvállalkozás számára. Valójában az irodaterületek közel fele üres vagy kihasználatlan. A terem berendezése és fenntartása is megnövekedett. Szóval, mi van akkor, ha az irodaterületed az Ön igényeihez hasonlóan hasonlít a fentiekben javasolt szabadúszó munkaerőre?
Számos kulcsrakész opció létezik, amelyek lehetővé teszik a vállalatok számára, hogy csak azokért fizessenek, amiket használnak, miközben professzionális képet mutatnak be és működő munkaterületet biztosítanak a személyzet számára. A Regus a költséghatékony üzleti késztermék-termékek teljes választékát kínálja, beleértve a teljesen berendezett, teljesen felszerelt irodákat, a helyszíni üzleti és adminisztratív támogató szolgáltatásokat is.
Amikor a fizikai iroda szükségtelen, a virtuális irodák lehetővé teszik a vállalkozások számára, hogy egy piaci rangot kapjanak egy rangos, magas színvonalú üzleti címmel. A támogatási szolgáltatások magukban foglalhatják a helyi telefonos üzenetrögzítést és a postai kezelést is.
„A fel nem használt, felesleges irodaterületek kifizetése olyan, mintha pénzt raknának egy máglya” - mondta Guillermo Rotman, a Regus Americas vezérigazgatója. „A kisvállalkozások túlságosan gyakran a hosszú távú bérleti csapdába esnek. Bármilyen méretű vállalkozás számára elengedhetetlen, hogy a tervezett vagy a tényleges bevételekkel járó költségeket mérsékelje, de elengedhetetlen a kisebb cégek számára, akik sokkal szigorúbb költségvetéssel működnek. ”
Áruk és szolgáltatások: A vállalatoknak nem kell többé kizárólagos, hosszú távú szerződést kötniük a legtöbb áru- és szolgáltatásgyártóval. A rugalmas megállapodások előzetes tárgyalása lehetővé teszi a szakemberek számára, hogy negyedévente felülvizsgálják a szerződéseket, és máshol is vásárolhatnak versenyképes árakat.
És elmentek azok a napok, amikor a túltermelés létfontosságú. Az időben történő gyártás és a kreatív tárolási gyakorlatok segítik a vállalkozásokat a készletmennyiség csökkentésében. A vállalkozásoknak csak akkor kell fizetniük, ha szükséges. Ráadásul sok alvállalkozó szükség szerint szállít közvetlenül az ügyfél ügyfeleinek - kivágja a középső embert, és megszünteti a felesleges kiadásokat.
A fix költségek csökkentésével kapcsolatos további ötletekért látogasson el a Regus weboldalára a www.regus.com weboldalon a létesítményopciókhoz és a Steve Strauss tájékoztató oldalához, a www.mrallbiz.com webhelyhez.
Regusról
A Regus a világ egyik vezető innovatív munkaterület-megoldási szolgáltatója, termékeivel és szolgáltatásaival a teljesen felszerelt irodáktól a szakmai tárgyalótermekig, az üzleti társalgókig és a világ legnagyobb videó kommunikációs stúdióinak hálózatával. A Regus új munkát kínál, akár otthonról, akár az útról, akár egy irodából. Az olyan ügyfelek, mint a Google, a GlaxoSmithKline és a Nokia, több ezer, egyre növekvő kis- és középvállalkozáshoz csatlakoznak, akiknek előnyük van az irodai és munkaterület kiszervezésének a Regus számára, lehetővé téve számukra, hogy az üzleti tevékenységükre összpontosítsanak.
A Regus létesítményei több mint 500 000 ügyféllel rendelkeznek napi 1000 helyszínen, 450 városban és 78 országban, amelyek lehetővé teszik az egyének és a vállalatok számára, hogy bárhol és bármikor dolgozhassanak. A Regus 1989-ben alakult Brüsszelben, Belgiumban, és szerepel a londoni tőzsdén (LSE: RGU).
További információkért látogasson el a www.regus.com oldalra vagy hívja az 1-877-OFFICE-t. Az újságírók meglátogathatják a Regus online sajtóközpontját a www.regus.presscentre.com címen.
3 Megjegyzések ▼
