A vállalkozás birtoklása stresszes lehet. Az üzleti életben való elégedettség megköveteli a stresszszintek ellenőrzését és az egészséges munkahelyi környezet megteremtését. Íme néhány dolog, amit boldog kisvállalkozások tulajdonosai csinálnak másképp, ha a Purpose Fairy tippjeit a boldog emberek ihlette:
1. Fókuszban a cselekvések motivációi
Ne felejtsd el a mozdulatokat, és érezd magad mögött, amit csinálsz. Ne feledje, milyen célokat szeretne elérni minden művelettel, és segítenek előrelépni. A súlyok és fontosságok érzékelésével az eredmények sokkal kielégítőbbek és nyereségesebbek. Fókuszban a „miért”; nem a „mi”.
$config[code] not found2. Válassza az Elfogadás és a kompromisszum, nem az ellenállás elemet
A világ fejlődő hely, és annak érdekében, hogy megtartsa a rést, be kell nőnie és alkalmazkodnia. A változás ellenállása pénzügyileg és személyesen is költséges lehet. Ahelyett, hogy az energiát ellenállná, próbálja meg elfogadni, hogy az életben bekövetkező változások, és megpróbálják megtalálni az okot.
3. Fókuszáljon kevésbé a félelemre és a szeretetre
A félelem kétdimenziós fenevad, és meg kell ölni, hogy elérje a végső célt. Készíts magaddal szeretettel és lépjetek előre a küldetésedben, más nézőpontokkal: nézd meg a dolgokat, amelyekkel a te dolgod nem szembesülnek, hanem akadályként, hanem eszközként. Nézz másokra, nem ellenségekre, hanem szövetségesekre.
4. Tisztelet és bizalom
Függetlenül attól, hogy az alkalmazottai vagy a több millió dolláros cég vezérigazgatójával beszél, mindent méltósággal és tisztelettel kezel. A legboldogabb cégtulajdonosok képesek arra, hogy minden személyt megismerjenek, függetlenül attól, hogy milyen helyzetben vannak.
5. Lásd a Problémák lehetőségeit
Ne bántsa meg a problémáit, hanem új lehetőségként közelítse meg őket. Használd őket arra, hogy új gondolkodásmódokat és problémamegoldást találjanak meg, és ne akadályozzák meg őket, hogy segítsenek bővíteni és növekedni.
6. Válassza az önzetlenséget az önzőség felett
„Mielőtt odaadnánk, az adományozó elméje boldog; adva, az adományozó elméje békés lesz; és adván, felemelték az adományozó elméjét. ”Buddha
Keresse meg, hogyan adhatja vissza a közösségének, hogy beiratkozik-e a helyi tevékenységekre, vagy adományoz a helyi projektekhez. A jótékonysági munka és az adományok sem tartoznak a kérdésbe. A visszaadás elképzelésének módja, hogy segítsen másokat boldoggá tenni, és jól érzi magát is.
7. Jöjjön a bőség szempontból
Ez némi szempontból jön. Megnézed az életet a bőség és az ebből a bőségből (az idődből, tehetségedből stb.) Adva? Az alternatíva a hiányosság szempontjából lenne. Ez azt jelenti, hogy összpontosítunk azokra a dolgokra, amelyek nem rendelkeznek, nem pedig minden dologgal.
8. „Álom nélküli kis álmok”
Ne félj, hogy álmodj nagyra, és értsd el a csillagokat. A valósághűség nem annyira fontos, mint az, hogy igaz legyen a saját intuíciójára és akarataira. Dare magad, hogy elérd a csillagokat, és csak elkaphatsz egyet.
9. Ismerje meg a kedvesség erejét
A képesség, hogy kedves legyen magadnak és másoknak, kulcsfontosságú. A boldog emberek képesek megérteni a megbocsátás, a szeretet és az elfogadás hatásköreit maguknak és másoknak.
10. Kedves köszönet egy egyszerű köszönettel
Egy egyszerű „köszönöm” hosszú utat tehet, és lehet, hogy meglepődhet, hogy mit tudsz köszönni. Bizonyosodjon meg róla, hogy hálás lesz mindazért, amit adtál, és meglepődhetsz, amit talál.
11. Vegyen részt a napi feladatokban
Élj a jelenben, szemeddel a jövőben. Vegyél részt a munkatársaiddal és az ügyfelekkel, és vegyél részt a napi tevékenységeidben. Fókuszáljon a napi feladatokra és állítsa be magának a mindennapi célokat.
12. Felelősségvállalás, Ne tegye a Blame-t
Ne feledje, hogy a tulajdonviszonyok elvesztése az Ön számára, ezért ne próbáljon kifogásokat tenni. Ha valaki mást hibáztat, akkor minden hatalmát elhagyja. Tartsd meg ezt a hatalmat, és ne félj a hőre.
13. Pozitív Outlook
Pozitív, üveg-félig teljes kilátást tartva csodákat tehet. Bár a negatív emberek ezt „irritálónak” találják, valójában nincs értelme minden sebességi ütemben meggyilkolni. A probléma megoldása, kijavítása, majd rázza le.
14. A megbocsátás jelentősége
A harag egészségtelen és fertőző. A kényelmes munkakörnyezet megőrzésének fontos része a megbocsátás és az elfelejtés. Nem kell minden nap idegesnek lennie, mert valaki az elmúlt héten elvitte az ebédet.
15. Válasszon dicséretet a kritika felett
Bár a kritikák fontosak a fejlesztés szempontjából, az is kritikus fontosságú, hogy képesek legyünk kezelni a saját és mások teljesítményének pozitív pontjait. Foglalkozzon a pozitív pontokkal, majd javasolja, hogyan javíthassa őket.
Boldog üzlet tulajdonosa a Shutterstock-on keresztül
4 Megjegyzések ▼
