Hogyan különböznek a nők tulajdonában lévő vállalkozások a férfiak tulajdonában lévő vállalatoktól? Nem annyira, mint régen, az SBA Hivatalának Hivatalának közelmúltbeli tanulmánya szerint. „A vállalkozás tulajdonjoga már nem elemezhető egyszerűen a tulajdonos nemének alapján; a nők és a férfiak tulajdonában lévő vállalkozások egyre inkább azonos általános fejlődési mintázattal rendelkeznek ”- írja a„ Nők tulajdonában lévő vállalkozások fejlesztései ”, 1997-2007.
$config[code] not found
1997 és 2007 között a jelentés megállapította, hogy a nők részesedése az összes amerikai cégből 26 százalékról közel 29 százalékra nőtt; ugyanebben az időszakban a férfiak részesedése 55 százalékról 51 százalékra csökkent. 2007-től az első négy bevételgazdálkodó iparág azonos volt a nők, férfiak, valamint a nők és férfiak közös tulajdonában lévő vállalkozások esetében; ezek az építőipar, a feldolgozóipar, a nagykereskedelem és a kiskereskedelem voltak.
De még mindig van egy olyan terület, ahol a nők tulajdonában lévő vállalkozások különböznek a férfiak tulajdonában lévő vállalkozásoktól: a nők tulajdonában lévő cégek kevésbé valószínű, hogy alkalmazottak voltak. 2007-ben több mint 88 százaléka volt nem munkáltató cég.
A foglalkoztatás most mindenki fejében van, és az Ewing Marion Kauffman Alapítvány külön jelentése, „A nemek közötti egyenlőtlenség leküzdése: a nők vállalkozói mint gazdasági vezetők” azt sugallja, hogy a helyes segítséggel a nők tulajdonában lévő vállalkozások a foglalkoztatás hajtóerejévé válhatnak és ösztönözze a gazdaságot.
A Kauffman-jelentés hasonló hiányosságokat talált a férfiak és a nők között. Kezdetnek, míg az induló cégek, különösen a nagy növekedésű startupok az új amerikai munkahelyek legnagyobb forrása, az induló vállalkozások tulajdonosainak csupán 35 százaléka nő. Ezen túlmenően, a start-upok kevésbé valószínű, hogy nőnek, mint a férfiaké: a jelentésben lévő nőknek csak 36 százaléka volt alkalmazottja, míg a férfiak 44% -a.
Lesa Mitchell, a Kauffman Alapítvány alelnöke és a jelentés szerzője azt mondja, hogy míg a nők áttörik az üvegtetőt, úgy tűnik, hogy „üvegfalakkal” találkoznak, amelyek megakadályozzák a vállalkozások bővülését. Ennek eredményeként három évvel az indítás után a Kauffman-jelentésben a nők tulajdonában lévő vállalkozások mindössze 19,8 százaléka évente több mint 100 ezer dollárt tesz ki, míg a férfiak 32,8 százaléka.
Természetesen egyes nők (és férfiak) előnyben részesíthetik cégeiket. De azok számára, akik meg akarnak nőni, milyen lépések segítenek nekik? Mitchell szerint:
1.) A támogatási hálózatok létrehozása az indítási folyamat korai szakaszában az egyik módja annak, hogy üzleti tevékenységét a növekedésre helyezze. Ennek az egyik módja az iparágban lévő vállalat igazgatóságához való csatlakozás.
2.) Sürgeti a sikeres női vállalkozókat, hogy fiatalabbak számára példaképekké és mentorokká váljanak.
3.) És sürgeti a hálózatépítést és az együttműködést az induló vállalkozások és a nagyobb, sikeresebb cégek között.
Úgy tűnik, hogy a hálózatépítés közös szálaként szolgál, amikor a nők tulajdonában lévő vállalkozások fejlődése segít. Ban ben Forbes A legjobb nők városainak legutóbbi listája az üzleti életben, a listán szereplő városok több közös vonással rendelkeztek: támogató jogi környezet, a nők vagy kisebbségi tulajdonban lévő cégek közbeszerzési céljai, az SBA női üzleti központjai, valamint a a női üzleti szervezetek jelenléte a hálózatépítés és támogatás érdekében.
A nőket gyakran „naturálisnak” nevezik a hálózatépítés során, és a legtöbb női vállalkozó, akit ismerek, elég jó. De ahhoz, hogy az üzletet a következő fázisra lehessen hajtani, a következő szintre kell hálózatba lépnie. Ne csak a kényelmi zónán belüli hálózat: menj ki belőle.
Az Ön üzleti igényeitől függően ez azt jelentheti, hogy az angyal befektetőkkel vagy akár a kockázati tőkével is foglalkozik. Ez azt jelentheti, hogy a férfiak által dominált iparági rendezvényeken vagy konferenciákon kényelmessé válik, vagy olyan kulcsfontosságú emberekkel találkozhat, akik sokkal nagyobbak, mint a tiéd. Bármit is akarsz elérni az üzleteddel, van valaki odakint, aki segíthet neked csinálni - de nem, ha nem jutsz le és találkozol velük.
Kép Christian Kieffer / Shutterstock
További információ: Női vállalkozók 6 Megjegyzések ▼
