Független biztosítási ügynökök szerződnek több biztosítótársasággal, hogy biztosítási termékeiket, beleértve az járadékokat, az egyéni fogyasztóknak és a kereskedelmi vállalkozásoknak. Eredményeik az értékesítésükön alapulnak. Emiatt a jövedelmek nagymértékben eltérnek a független biztosítási ügynökök között, de átlagosan jelentősen meghaladják az összes foglalkozás átlagkompenzációját. Ezen túlmenően, míg a biztosítótársaságok és ügynökségek inkább a főiskolát végzettek, a biztosítási értékesítés még mindig olyan terület, ahol a kimenő, magabiztos személyiséggel rendelkező edző középiskolai végzettség kiváló.
$config[code] not foundAz első év
Az első évben a független biztosítási ügynökök jutalékokat szereznek szigorúan az ügyfelek által fizetett díjakon, akiknek biztosítási kötvényeket és járadékokat adnak el. Az egészség, az autó és a lakástulajdonosok biztosítási díja a prémium 5 százalékától a 15 és 20 százalékig terjed. Ezzel szemben az életbiztosítási kötvények jutalékai meghaladhatják az első évi prémiumot, és sok vállalat 75% -ot vagy többet fizet. A járadékok jutalma, amelynek minimális költsége általában legalább 5000 dollár, és több százezer dollárba kerülhet, általában 4-8 százalék.
Veterán ügynökök bevétele
Az első biztosítási év után az ügynököknek kis megújítási jutalékot kell fizetniük minden megújított politikáról, kivéve a járadékokat, amelyekre nem fizetnek megújítási jutalékot. Ezek a megújítási jutalékok sok éven át folytatódnak - gyakran addig, amíg az ügynök megtartja a megbízást a biztosítótársasággal, és a független ügynök jövedelmének fontos eleme. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala által közzétett 2012. májusi statisztikák szerint a független biztosítási ügynökök átlagos kártérítése, beleértve az első és a megújuló jutalékokat is, évente 63.390 dollár. Az ügynökök mintegy 35 százaléka, sok az első néhány évben, 50 000 dollárt keres, és további 22 százaléka több mint 100 000 dollárt keres. Ezzel szemben az Egyesült Államokban az összes munkavállaló átlagkeresete 45.790 dollár.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általFedezeti költségek
Bár a jövedelem csábító, a független ügynökök számos pénzügyi kihívással szembesülnek, különösen karrierjük korai szakaszában. A kiváló költségvetés-készségek elengedhetetlenek a sikerhez. A keresetek az eredményeken, nem pedig erőfeszítéseken alapulnak, így az ügynök jövedelme drámaian változhat hétről hétre és hónapra. Az ügynököknek saját általános költségeiket kell viselniük, és az első néhány évben a jövedelem általában átlagosnál alacsonyabb, mint az ügynök tapasztalatlansága és a megújítási jutalékok hiánya miatt. Ezen túlmenően, mint a többi biztosítási ügynök, független vállalkozók, nem alkalmazottak, és általában nem férnek hozzá a cég által fizetett juttatásokhoz, például a csoportos egészségbiztosításhoz. Fizetniük kell a jövedelemadót és mind a munkavállalói, mind a munkáltatói részesedést a FICA adókból, de általában nem kell őket visszatartaniuk. A független ügynökök általában becsült adókat adnak meg, és általában nem jogosultak munkanélküli biztosításra.
Munka egy független ügynökségnél
Ahelyett, hogy teljesen önállóan dolgoznának és megfizetnék a saját igazgatási költségeiket, számos független ügynök csatlakozik a független ügynökségekhez, ahol költségeiket a méretgazdaságosság előnyeinek kihasználása érdekében egyesítik. A jutalékokat az ügynökségnek fizetik ki, amely a költségek fedezéséhez százalékos arányt fizet, és az egyenleget az ügynöknek fizeti. Egyes ügynökségek íróasztalt, telefont és adminisztratív támogatást nyújtanak, míg mások sokkal szélesebb körű támogatást nyújtanak, beleértve a mentorálást és a képzést, valamint a csoportbiztosítást és egyéb előnyöket. Mielőtt csatlakozna az ügynökséghez, az ügynököknek több ügynökséggel kell meghallgatniuk, hogy megtalálják azt, amelyik legjobban megfelel az igényeiknek.
