Néha a kisvállalkozások egyik legnehezebb aspektusa az új alkalmazottak felvétele. Ez azért van, mert nem csak egy interjú és egy kézfogás.
Mint bármely emberi erőforrás alkalmazott elmondja, vannak más szempontok is. Ezek magukban foglalják az érdekelt felekkel való kapcsolattartást, a tehetségek keresését és a nyitott munkahelyek listájának megtartását. De a karrierportálokat is meg kell őrizni, hogy a leendő pályázók benyújthassák az önéletrajzát. És ez csak a feladatok listájának egy része.
$config[code] not foundAz iCIMS egy teljes rendszer, amely képes kezelni ezeket a feladatokat, és így tovább.
Automatizálja az új személyzet bérbeadását
Ha sok új személyzetet bérel, akkor az iCIMS határozottan valami, amire gondolnod kell. Lehetővé teszi, hogy széles körű áttekintést nyújtson arról, amit a vállalatnak meg kell tennie, és ne felejtse el kitölteni a munkahelyeket.
Például közzé kell tennie a nyitott álláshelyét a webhelyén, összegyűjti az ismétléseket, jegyzeteket és interjúkérdéseket. Ezután nyomon kell követnie a sikeres pályázó számára szükséges papírmunkákat. Mindez egy műszerfal kényelméből megtekinthető és szerkeszthető.
Bár az iCIMS kiszolgálja a rendszert a szerverein, a konfiguráció és a márkaépítés úgy néz ki, mintha az oldalak a vállalat webhelyén lennének. Az iCIMS 99,9% -os rendelkezésre állást garantál, ezért nem kell aggódnia az oldalak összeomlásakor, amikor a leginkább szüksége van rájuk.
Azok a munkatársak, akik érdeklődnek az álláskeresés iránt, a jelentkezők karrierportálján keresztül nyújthatják be az önéletrajzát. Az önéletrajzok elküldhetők a Google Drive vagy a Dropbox segítségével. Végtére is, a felperesnek nem lehet azonnal újrakezdeni. A nyitott álláshelyeket meg lehet osztani a közösségi médián keresztül, és a pozíciót egy barátjához is eljuttathatja.
Az érdekelt pályázóknak profilokat kell létrehozniuk az iCIMS rendszeren. Ha úgy tetszik, akkor a profilt Facebook, Google Plus vagy LinkedIn fiókjával is létrehozhatja. Vagy megteheti a régimódi utat, és készíthet fiókot az online űrlapon vagy e-mailben.
A profil létrehozása után a kérelmező bejelentkezhet, és megtekintheti azokat a pozíciókat, amelyeket a vállalatnál igényelt. Elhagyhatják az önéletrajzát (amelyet a LinkedIn-ről tölthetnek fel) és elérhetőségeiket, például e-mail és Skype azonosítót. Képeket is feltölthetnek.
Amellett, hogy folytatódik, a jelölt is küldhet képeket és még egy 2 perces videót. A videohirdetés különösen akkor hasznos, ha a jelölt túl messze van egy kezdeti interjúhoz.
A videó borító betűk nagyszerű eszköz arra, hogy megtalálják a szükséges jelölteket, mielőtt időt és erőforrásokat költenek egy személyes beszélgetésre.
A munkáltatói oldalon az összes álláshely és leírás szerkeszthető HTML jelöléssel. De a rendszer lehetőséget ad arra, hogy előzetes szűrési kérdéseket állítson fel, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a pályázó jogosult-e pályázni a munkára. Van is egy iForms rész, ahol a megfelelő formanyomtatványokat elektronikus úton lehet elküldeni a kérelmezőnek.
De mi van, ha hirtelen nyitott álláshelyed van, és meg kell találnod egy megfelelő jelöltet?
Az iCIMS lehetővé teszi, hogy keressen olyan pályázókat a rendszerben, akik az alkalmazásukban meghatározzák a releváns készségeket. Tehát, ha valakit keresel Java és XML tapasztalattal, akkor írhatod be a „Java XML” -t. Ezután megkapod a rendszerben lévő összes pályázót, akinek a tapasztalata szerepel az önéletrajzokban.
A rendszer e-mail sablonjainak megtakarítania kell az időt, amikor válaszol a kérelmezőkre. Ha egy e-mailt szeretne elküldeni, vagy több információt kérni egy munkáról, akkor húzza fel a megfelelő sablont, és csak adja hozzá a kérelmező adatait.
Az iCIMS rendszer konfigurálható a különböző méretű vállalatok számára, néhány tucat és 10000 között. És mivel a vállalat kezeli az összes tárhelyet, konfigurációt és márkaépítést, nem kell IT-részlegnek lennie ahhoz, hogy mindezt megőrizze.
Az árakért forduljon az iCIMS-hez, és mondja el nekik a vállalat adatait, beleértve az alkalmazottak számát és az Ön egyedi igényeit. A vállalat méretétől vagy iparágától függetlenül a rendszernek egyszerűsítenie kell a bérbeadási folyamatot, és automatizálnia kell a folyamatban lévő számos feladatot.
3 Megjegyzések ▼
