San Mateo, Kalifornia (SAJTÓKÖZLEMÉNY - 2011. július 1.) - A SuccessFactors, Inc. (NASDAQ: SFSF), az üzleti végrehajtási szoftverek globális vezetője elindított egy új, csomagban lévő Business Execution (BizX) megoldást, amelyet kifejezetten a kisvállalkozások igényeihez terveztek. Az új, továbbfejlesztett Professional Edition kínálatnak köszönhetően a kisvállalkozások igényeihez optimalizált eszközök segítenek a teljes munkavállalói életciklus kezelésében, a legjobb emberek bérbeadásában, nyomon követésében, készségeik fejlesztésében és a vállalkozás egészségének proaktív kezelésében.
$config[code] not found„A SuccessFactors-on szenvedélyesen segítünk abban, hogy a kisvállalkozások valós eredményeket érjenek el. Sok vállalat olyan megoldásokat keres, amelyek egyszerűen automatizálhatják HR-folyamataikat, de a gazdaság változása esetén a folyamat tisztán automatizálása nem teszi lehetővé a kisvállalkozások növekedését az idő múlásával ”- mondta Marjorie Toucas, a globális kisvállalkozások értékesítési vezetője, a SuccessFactors. „Megoldásaink mind a BizX felhőn vannak, és segítik a kisvállalkozásokat a növekedés felgyorsításában és az egyszerű automatizálástól a láthatóságig, az optimalizálásig és végső soron az üzleti átalakulásig.”
A Professional Edition webalapú, könnyen használható és méretezhető. A kisvállalkozások erős alapmegoldással kezdődhetnek, végrehajtási költségek nélkül, és szükség esetén más modulokat is hozzáadhatnak. Az új, továbbfejlesztett Professional Edition kisvállalkozások:
- A teljesítmény javítása: A vezetőknek olyan keretrendszert kell kialakítaniuk, hogy megvitassák, mérjék és javítsák a munkavállalók teljesítményét a legjobb gyakorlatokon alapuló automatizált felülvizsgálati folyamaton keresztül. A Professional Edition egyedi fejlesztési lehetőségeket tár fel mind az éves, mind a 360 fokos értékelés alapján.
- Az üzleti eredmények felgyorsítása: Rendelkezzen olyan keretrendszerrel, ahol minden egyes alkalmazottnak van célja, amely a vállalat stratégiájához igazodik, hogy fokozottan gyorsabb legyen az agility, a fókusz és az elszámoltathatóság.
- Az emberek bevonása: Azok a munkavállalók, akik egyértelmű visszajelzést adnak a szakmai növekedésről és az egyértelmű láthatóságról arról, hogyan járulnak hozzá a szervezeti sikerhez, nagyobb valószínűséggel foglalkoznak munkájukkal, és jól teszik őket.
- A legjobb alkalmazottak megőrzése és jutalmazása: A pontos és következetes teljesítményfelmérési folyamat lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy valódi fizetőképességű programot hozzanak létre, és növeljék a legjobb előadók elkötelezettségét.
- Jobb felvétel: A Professional Edition új opcionális kiegészítőjeként a Recruiting Management megkönnyíti a megfelelő emberek gyors megtalálását, megjelenítését és bérbeadását a megfelelő munkákhoz.
Ezen túlmenően a SuccessFactors új eszközökkel bővítette a kisvállalkozásait, hogy gyorsabban kezdhessék el a munkát, és konfigurálják a megoldásokat, hogy megfeleljenek az egyedi igényeknek és a vállalati kultúrának. Az új telepítővarázsló segítségével az ügyfelek kevesebb, mint egy órán belül konfigurálhatják a rendszerüket, mivel a szokásos beállítási lehetőségekkel járnak el. Az új adminisztrációs eszközök egyszerre élnek a humán erőforrások vezetőivel, hogy könnyedén módosíthassák a konfigurációt, növelve a termelékenységet és csökkentve a karbantartási költségeket.
„Mint egy független ügynökség, amely a poszt-digitális világban a reklám fejlődését vezeti, versenyképes fegyverként használjuk a kultúrát, és a SuccessFactors értékes tehetséggazdálkodási eszköz volt, amely segített abban, hogy megállapítsuk, milyen valóban nagy teljesítményt jelent” - mondta Lea Daughtridge Wharton, igazgató emberi erőforrások, McKinney. „Iparágunkban a képzés és a személyes fejlődés gyakran az első számú előny, amit az alkalmazottak szeretnének, ha többet szeretnének, és sajnos néha hiányzik. A SuccessFactors segít abban, hogy magas színvonalú, valóban holisztikus, személyre szabott fejlesztési terveket nyújtsunk, amelyek minden nap jobbá válnak. ”
A Professional Edition kiegészítéséhez a SuccessFactors egy olyan e-learning sorozatot is elindított, amelyet kifejezetten a kisvállalkozások igényeihez terveztek, amelyek a HR rendszereket első alkalommal kívánják megvalósítani. A SuccessFactors Social Learning által működtetett videósorozat a felhasználók számára lehetővé teszi a legjobb gyakorlatok képzését a célok létrehozásában, a munkavállalók visszajelzéseinek, a stratégia összehangolásának és még sok másnak. A képzési tartalmak rendszeresen frissülnek, és a HR, az üzleti vezetők és a vezetők felé irányulnak.
A továbbfejlesztett Professional Edition mellett a SuccessFactors is kínál a SuccessPractices csomagot olyan kisvállalkozások számára, amelyek olyan bevált gyakorlatokkal rendelkeznek, amelyek a következő lépésről lépnek előre az üzleti végrehajtásban. A SuccessPractices a kisvállalkozások tulajdonosainak öröklési, karrier- és fejlesztési tervezési és munkaerő-elemzési szolgáltatásokat kínál, hogy népüket a megfelelő munkára összpontosítsák, és hogy biztosítsák, hogy minden nap a legtöbbet kapják csapatukból.
A Small Business sikerfaktorairól
Tedd ezt az áttörést. Fókuszálja az embereit a legfontosabb kérdésekre. Kivételes teljesítmény fejlesztése és jutalmazása. Hagyja el az üzleti stratégia és a mindennapi végrehajtás közötti szakadékot. A SuccessFactors Business Execution (BizX) szoftvermegoldások el tudják távolítani a kisvállalkozást a kézi papíralapú folyamatoktól és a BizX Cloud-tól. A könnyen kezelhető eszközök biztosítják az időt és betekintést, hogy a vezető vezetőknek, a vezetőknek és a humánerőforrás-szakembereknek el kell mozdítaniuk az üzletet. Új lehetőségeket, piacokat, termékeket és szolgáltatásokat érhet el teljes mértékben elkötelezett, produktív alkalmazottakkal, akik megfelelnek a vállalat céljainak. És létrehozhat egy egyedülálló munkahelyi kultúrát, ahol a kulcsfontosságú előadók körbejárnak, mert szeretik munkájukat.
Lépj. Változtatni.
A SuccessFactors, Inc.-ről
A SuccessFactors a felhőalapú Business Execution (BizX) szoftvermegoldások vezető szállítója minden méretű szervezet számára, több mint 8 millió felhasználóval több iparágban és földrajzi területen. Arra törekszünk, hogy ügyfeleinket innovatív megoldások, széles körű tartalmak, folyamatos szakértelem és legjobb gyakorlatok ismeretében nyerjük el a nagy és változatos ügyfélkörünk szolgálatából. Napjainkban több mint 3200 ügyfelünk van több mint 168 országban, 34 alkalmazásunkkal.
További információ: Small Business Growth
