Hogyan lehet megállítani az alkalmazottat, aki lemondani akar

Tartalomjegyzék:

Anonim

A munkavállaló több okból is lemondhat. Néhányan azonban nagyobb súlyt képviselnek, mint mások. Ha a munkavállaló fő okának kezelésére a fogantyút meg lehet szerezni, azonnal meg tudod oldani, és esetleg befolyásolhatja az alkalmazottat, hogy megváltoztassa a gondolatait a munkahely elhagyásáról.

Fizetés

A fizetés a munkavállalók elégedettségének kulcsfontosságú tényezője lehet. A munkavállaló esetleg lemond a munkájáról, hogy egy másik lehetőséget nyújtson, amely többet fizet. Ha ez az Ön alkalmazottjának oka arra, hogy lemondjon, és ő valaki, akit a fedélzeten szeretne tartani, kérdezze meg előzetesen, mit akar. Vagy ha ajánlatot kapott, megtudja, mi az, hogy bemutasson egy ellentámogatást, amely megegyezik vagy túlmegy azon, hogy megtartsa.

$config[code] not found

Munka-élet egyensúly

A munka és a magánélet egyensúlya volt a legfőbb ok, amiért a munkavállalók úgy döntenek, hogy lemondanak Forbes szerint. Gyakran a dolgozók szeretnének dolgozni, de nagyobb rugalmasságra van szükségük a menetrendjükben. Ha ezért szeretné lemondani a munkatársától, rugalmasabb munkarendet kínálhat. Például lehetőséget adhat arra, hogy otthon dolgozzon, ha szükséges, vagy korán hagyja el a munkát, hogy vigyázzon a személyes ügyekre.

A nap videója

Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling által

Eltérés

A munka különböző személyiségei nem mindig jól hálózódnak, megzavarják és befolyásolják a munkavállalók elégedettségét. Ha egy munkavállaló, akit meg akar tartani, a közvetlen felügyelőjével vagy az általa kijelölt csapattal való elégedetlenség miatt fontolóra veszi lemondását, fontolja meg, hogy tud-e jelenteni valaki másnak, vagy ha helyette más csapatban dolgozhat.

Hagyja nyitva az ajtót

Időnként nem tudod megakadályozni, hogy egy munkavállaló lemondjon és cselekedjen rajta, de hagyja nyitva az ajtót, hogy visszatérjen. Sokszor az egykori alkalmazottak csak felfedezik, hogy nem jobbak az új munkájukban, és vissza akarnak térni. Hagyja a munkatársak számára a visszatérést, mondván: "Az ajtónk mindig nyitva áll az Ön számára", és továbbra is fenntartja a kapcsolatot, különösen, ha egy csillag alkalmazott, javasolja a CNNMoney-t.