Sok vállalat éjjel-nappal és minden időjárási viszonyban végez üzleti tevékenységet. A kültéri tevékenységet folytató vállalatoknál olyan munkavállalók is dolgozhatnak, akiknek minden esetben elegendő megvilágításra van szükségük. A megfelelő külső világítás nem csak azért fontos, hogy biztosítsa, hogy a szabadban dolgozók láthassák, mit csinálnak; ez biztonsági szempontból is létfontosságú. Szerencsére a különböző kormányzati előírások a munkahelyi külső világítást és a megvilágítást érintik, hogy biztosítsák a munkavállalók biztonságát.
$config[code] not foundKülső világítási követelmények
A Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Igazgatóság (OSHA) a legkisebb külső világítási követelményeket határozza meg a különböző munkahelyeken. Az OSHA előírások segítik a munkáltatókat a kültéri munkahelyek megvilágítására vonatkozó biztonsági előírásoknak. E rendelkezések szerint a munkahelyeket, például az építési területeket, a rámpákat és a kifutópályákat, a folyosókat, az irodákat, a boltokat és a raktárházakat a minimális megvilágítási intenzitásnak kell megvilágítani. A megvilágítás intenzitását láb gyertyával mérjük, ami fényes fény egy lábon belül van a fényforrástól.
OSHA minimális megvilágítási intenzitás
Az OSHA munkahelyi megvilágítási szabályai törvényi erővel bírnak, és a minimális követelmények a munkaadók számára. Az OSHA irodai folyosókat és folyosókat és általános építési területeket igényel, hogy legalább öt gyertyát gyújtanak. Az ásatási helyekre, a beton elhelyezésére szolgáló munkaterületekre vagy a hulladékkezelésre, a hozzáférési módokra, az aktív tárolóterületekre, a rakodási platformokra és a tankolásra és a terepi karbantartási területekre három megvilágítási gyertya szükséges. Három megvilágítású gyertya világos, és lehetővé teszi a biztonságos munkát a kültéri környezetben.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMunkahelyi megvilágítás
Ha úgy gondolja, hogy a munkahelye rosszul világít, forduljon először a munkáltatójához. Ha attól tart, hogy a munkáltatója megtorlást tanúsít a munkahelyi gyenge megvilágítás miatt, anonim kérést küldhet az OSHA-nak, hogy vizsgálja meg. A munkáltatók és az alkalmazottak, akik aggódnak a munkahelyi megvilágítás megfelelőségéről, segítséget kérhetnek a szövetségi kormánytól. A Nemzeti Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Intézet a munkaadók, a munkavállalók vagy a munkavállalói képviselők kérésére ingyenes munkahelyi egészségkárosító hatásokat vizsgál.
Világítási szabványok és biztonsági vezetők
Az OSHA 1926.56 (a) szabványa csak a minimális munkahelyi megvilágítási követelményeket szabályozza, és a munkáltatók szabadon javíthatják világításukat, ahogyan azt látják. Továbbá minden állam szigorúbb munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi követelményeket támaszthat a munkahelyeken, beleértve a külső világítást is. Michigan például egy kiterjedt munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi programmal rendelkezik, amely foglalkozik a munkahelyi megvilágítási szabványokkal. A vállalat méretétől és működésétől függően előfordulhat, hogy a munkahelyi megvilágítási problémákat egy helyszíni biztonsági vezetőhöz vagy más szakemberhez hozhatja.
