Avi Cohen és Matti Marshak csak pár fiatal, éhes vállalkozó volt a nagy internetes dzsungelben, amikor elindították a Pacific54-et.
Egyéni megoldásokra szakosodott online marketing ügynökség, a Pacific54 irányváltás volt, miután Cohen és Marshak teljesen más iparágban kezdtek.
Ebben a kisvállalkozói reflektorfényben Marshak beszámol a vállalkozói kalandjaikról, köztük több millió dollárt érintő ügyletről, agresszív marketingről és tanulásról, hogy soha ne vegyen „nem” választ.
$config[code] not foundHOGYAN KELL ALKALMAZNI AZ ÜZLET?
Ez egy vicces történet, mert a döntés nem szigorú üzleti okokból történt. Ahhoz, hogy Marshak elmondja, a pár megkezdte az informatikai iparágban, hogy ugyanolyan munkát végezzen, mint az izraeli hadseregben, mielőtt Miami-ba költözött. De hamar rájöttek, hogy az emberek csak IT-t hívnak, hogy panaszkodjanak a dolgokról. Milyen szomorú! Átálltak a marketingre, és már nem nézett vissza.
MILYEN MEGHATÁROZNI A VERSENYT?
Cohen és Marshak a megtérülést befolyásoló marketingként írják le a megközelítésüket. Gondoljunk olyan online technikákra, mint a keresőoptimalizálás, a szociális média marketing, a tartalomstratégia fejlesztése, a webes tervezés és az alkalmazásfejlesztés. Sok más ügynökségtől eltérően azonban a Pacific54 egyéni marketing megoldások létrehozására összpontosít minden ügyfél. Valójában az idő 99,9 százalékát becsülik meg, egyedi megoldást hoznak létre, amely kifejezetten megfelel az ügyfelek igényeinek.
MILYEN MÉRÉSE volt a legnagyobb?
Marshak története a vállalat legnagyobb győzelmeiről egy kis ránézéssel kíséri az apró kis cégek tartósságát és kreativitását. E-mailcserében elmagyarázza:
„Új szuper nagy ügyfelet írtunk alá. Ez a cég évente több mint 1 millió dollárt fordít marketingre. Amikor először találkoztunk velük, nem akartak bejelentkezni velünk, mert fiatalnak látszottunk, és nem voltak jól ismertek a nagy cégekhez képest. Tehát miután elhagytam a találkozót, szuper agresszív újrakezdési kampányt folytattam az FB / Linkedin / G + / Google-on, és mindenkit megcéloztam, akik a címükben megemlítettek, hogy a cégnél dolgoznak. Két héttel később az összes alkalmazott folyamatosan látta bannereinket az egész interneten.
Az eredmény? Marshak hozzáteszi:
„Nem sokkal azután, hogy telefonhívást kaptam a marketingigazgatótól, bocsánatot kért, hogy azt mondták, hogy egy kis cég vagyunk, és hogy mindenhol megy, látja a bannereinket. (Kevesen tudta, hogy kifejezetten neki készült.) ”
ÉS A KÖZÖS KOCKÁZAT?
Indulásként a Pacific54-nek nem volt szüksége a helyi fejlesztők bérbeadására. Ugyanakkor hátrányai voltak az összes programozási munka kiszervezésének Indiának, mivel a legtöbb versenytársuk csinálta. Ehelyett a csapat úgy döntött, hogy megkeresi saját tengerentúli tehetségét. A kevésbé utazott utak követése néha kockázatos lehet, ha sok más változóval foglalkozunk. De a Pacific54 végül sikerült megtalálni saját technológiai munkás forrását Kelet-Európában, a fejlesztők folyamatos áramlásával… Romániából!
Mit csinálna egy EXTRA $ 100,000 JOBB MOST?
Marshaknak kétségtelen, hogy a vállalat új munkahelyeket teremtene… és talán eszpresszógépet?
TAND US US FUN TIDBIT A TÁRSASÁGRÓL
A cég minden kedden boldog órás ötletbörze van, mondja Marshak, és minden szerdán a csapat elkezdi munkanapját egy órával későn.
HA HOGY TÖRTÉNT, HOGY TÖRTÉNIK EGYÉB, ÉS MIÉRT?
A válasz meglephet. Marshak azt mondja:
„Átugorhatnám az egyetemet, így összpontosíthatnék a FULL TIME-re. Az első pár évben kombináltam az éjszakai tanulmányokat egy teljes munkaidős üzleti tevékenységgel. Visszamenőleg ma sokkal sikeresebb lennék, ha 100% -ban az üzletre összpontosítanék. ”
* * * * *
További információ a Small Biz Spotlight programról.
Kép: Pacific54
3 Megjegyzések ▼
