Az Egyesült Államok szenátusi kisvállalkozói bizottsága nemrégiben meghallgatást tartott a kisvállalkozások kérdéséről, amelyek helytelenül minősítették a munkavállalókat független vállalkozóként.
Amikor hallottam a meghallgatásokról és arról, hogyan helyezkedtek el, aggódtam. Aggódom, mert úgy tűnt, hogy a meghallgatások két különböző magatartást alkotnak, az alábbiak szerint:
Viselkedés # 1 - Azok a munkáltatók, akik munkavállalókat bérelnek, de független vállalkozóknak (gyakran fizikai kockázatokkal járó munkahelyeknek, például építési munkáknak) nevezik őket, készpénzben fizetik őket az asztal alatt, és nem jelentik a kifizetéseket az állami vagy helyi adóhatóságoknak. Ezek a munkáltatók megpróbálják elrejteni cselekedeteiket.
$config[code] not foundViselkedés # 2 - A munkáltatók, akik a helyes dolgot próbálják tenni, önálló vállalkozóként bérelnek embereket, nem próbálják elrejteni, amit csinálnak, 1099-es formában adják meg a megfelelő adóbevallásokat, és úgy vélik, hogy valamilyen hiteles alapjuk van ahhoz, hogy az érintett személyt független vállalkozó.
Az 1. viselkedés egyértelműen rossz.
A 2. viselkedés tökéletesen törvényes lehet, vagy különböző szürke területei lehetnek. És ne feledje, jelenleg az IRS és az állami szervek már jogosultak arra, hogy lépéseket tegyenek, ha valaki tévesen van osztályozva .
Hé, nézd, ha valaki tévesen van osztályozva, és át kell osztályozni, úgy legyen. Nem azért vagyok itt, hogy vitassam a meglévő törvényeket.
De azt hiszem, elég ijesztő a vállalkozások tulajdonosai számára, ha a 2. viselkedés ugyanolyan kezelést kap, mint az 1. viselkedés, különösen akkor, ha a jogalkotók szigorúbb büntetések köré ragadnak. (Ha szenátusi meghallgatásokat tartanak, ki tudja, hol lehet?)
Az OPEN fórumon írtam egy cikket, amely aggodalmakat fejez ki a két viselkedés összeomlása miatt.
Természetesen a kisvállalkozói munkáltató szemszögéből írtam. Az egyik kommenter az érme másik oldalát fejezte ki egy alkalmazott / független vállalkozó szemszögéből.
Tehát - minden történetnek két oldala van. Kérjük, olvassa el a cikket:
Mikor váltak a független vállalkozók bérbeadása „illegálisnak”?
Ezután mérjük meg - mit csinálj ÖN gondol?
- Szükségünk van-e több büntetésre vagy több végrehajtásra a fenti 2. viselkedésért? Vagy a könyvekre vonatkozó törvények és rendeletek már magukban foglalják azokat a helyzeteket, ahol a munkáltató hibás hívást kezdeményez?
