A főiskolán való átjutás kihívást jelenthet. Az élelmiszerek alárendeltek, a határidők soha nem érnek véget, és a közép- és döntőhét túl közel van egymáshoz. Most adja hozzá az első gyakornokság megtalálásának nyomását, és lehet, hogy túlterheltek. Könnyebb, mint egy gondozott gyakornoki program helyszíne, vagy egyszerűen csak egy olyan vállalatnál való leszállás, ahol mások hasonló hasonló cégekkel dolgozik. Ne stressz, kövesse ezeket a tippeket.
$config[code] not foundSzéles hálót dobj egy gyakornoki keresésre
A LinkedIn keresésén túlmenően meglepődhet a rendelkezésre álló lehetőségek. Hol van az elmúlt években a nagyobb programjainak internezése? Állítson be egy kávét egy évvel vagy két évvel ezelőtt valakivel, és kérjen tanácsot arról, hogyan találják meg a szakmai gyakorlatukat, és ha még vannak kapcsolataik ezekben a szervezetekben. Belső bérbeadó vezetők szeretik a múltbeli és jelenlegi gyakornokok és alkalmazottak áttételét.
Kérdezze meg tanárait. Ezek nagyszerű erőforrások lehetnek ahhoz, hogy segítséget nyújtsanak a listák rendezésében (ismerik az előnyöket és hátrányokat, különösen, ha az a hely, ahol más diákok rendszeresen részt vesznek), és segíthetnek előkészíteni egy interjúra. Ne felejtse el ellenőrizni a főiskolai karrier irodáját. A nagyon karrier-specifikus nagyszámú cégeknek, mint a videojátékok tervezése, a digitális újságírás vagy az étterem vagy a szálloda menedzsmentje, a főiskolai karrier-irodának gyakran nagyon szoros kapcsolata van a helyi vállalkozásokkal, amelyek az egyetemet használják a gyakornokok számára. Röviden, kérdezze meg, és kezdje össze a szakmai hálózati közösségét.
Ellenőrizze az önéletrajzát
Van felsorolt releváns tanfolyam tapasztalat? Bár lehet, hogy nem hiszi, hogy az osztályok munkának számítanak, a vezetők bérlése a munkához kapcsolódó munkát szeretné látni a szakmai gyakorlathoz kapcsolódóan. Sorolja fel a kutatási cikkeket, bármilyen fejlesztési projekteket és az ahhoz kapcsolódó tapasztalatokat, mint az írás az iskolai újsághoz.
Megmagyarázza, miért lennél a csillag szerepe? A menedzserek megértik, hogy elkezdi karrierjét, és tudja, hogy a szakmai gyakorlat egy része a munkahelyi tanulás. De látniuk kell, hogy vannak más képességek is. Talán egy profi a PowerPointon vagy az Excelen, vagy egy olyan szociális média, amely megérti, hogyan növelheti a közönséget. Ne légy félénk, magyarázza el a legjobb tulajdonságait, és mutasson lelkesedést.
Szabad helyesírás? Azon kívül, hogy néhány más bizonyíték van az Ön számára (ismét kérjen egy professzort vagy egy karrier tanácsadót), használjon olyan ingyenes online eszközöket, mint a Grammarly, hogy ellenőrizze a nyelvtant és az általános struktúrát.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általRuha a sikerhez
Ez annyira nyilvánvalónak tűnik, de a PR ügynökségek és szoftvergyártók korábbi vezetőjeként túl sok interni és fiatalabb alkalmazottat interjút készítettem, akik ezt a tanácsot használhatták volna. Senki nem törődik azzal, hogy milyen drága a ruhája (rengeteg lehetőség van a kedvezményes láncokban). Sokkal fontosabb, hogy a ruháid ne nézzenek meg gyűröttek, és olyan módon öltözzenek, hogy megértsék azt a szakmai környezetet, ahol a gyakornokot szeretné. Egy ügyvédi iroda meglehetősen formális lesz, és biztosan szüksége lesz egy öltönyre. Ha megpróbál interjút készíteni egy rehabbed raktárban elhelyezett indításkor, akkor lehet, hogy egy szép farmert tartalmazó gombnyomásra alkalmas inget kell viselni. Ismét tedd a kutatásodat. Kérd meg másoktól, akik hasonló gyakorlatot folytattak, és mindig kérdezd meg az irodai öltözködési kódot, amikor a telefonos interjúban van a toborzóval vagy a HR vezetővel.
Könnyű interjú
Gyakorlat, gyakorlat, gyakorlat. Készüljön fel a várt kérdésekre, például miért akarja az interjút, az erősségeit, gyengeségeit és szakmai céljait. De nem úgy hangzik, mintha egy szkriptet írna a beszélgetés során. Fontos, hogy gondoljon a váratlan kérdésekre. Miközben feltétlenül ötletezhet más kérdésekre, amelyeket valószínűleg meg fogsz találni, meg kell értened, hogy az interjúfolyamat egy része nem teljesen arról szól, hogy mi a válaszod, hanem gyakran egy módja annak, hogy hogyan gondolod a lábadra. Ezt szem előtt tartva ne próbáljon szuper idegesnek lenni, ha nem ismeri a választ. Egyszerűen beszéljen az íróasztal másik oldalán lévő személyhez, mint egy valódi személy. Végül kérdéseket tesz fel. Ez a legjobb módja annak, hogy megmutassuk Önnek a kutatást, és hogy izgatott és valóban érdekli a pozíció.
Hivatkozások felsorolása
Ön elsajátította a keresést, megkérdezte az interjút, és most minden, ami az Ön és az első gyakornoki között áll, egy referencia vagy kettő. Ne izzad. A folyamat megkezdése után az összes referenciát rendje meg. Kérdezz meg egy osztály professzort, ahol befejezted a pozícióval kapcsolatos projekteket vagy kutatást. Is készítsen egy régi főnököt (még ha csak egy nyári életmentő pozíció) a készenlétben. Ők képesek lesznek garantálni az érettségüket, az időben történő megjelenés képességét, és rabszolgát tudnak adni a várakozások felett és azon túl, hogy mi a feladat.
