Habár az önéletrajzát a karrierje és az iskolai végzettsége határozza meg, a humánerőforrás-alkalmazottak gyakran szeretnének hallani, mit érzékelnek az interjú során. A bizalmas válaszok ezekre a kérdésekre számos dolgot tárnak fel a múltoddal, a jövőbeli célokkal és az irodán kívüli fontos dolgokkal kapcsolatban.
Gondolj a közönségedre
Számos dolog fordulhat elő a fejébe, ha figyelembe vesszük a "teljesítményeket", de nem mindegyikük releváns az Ön által igényelt pozícióhoz. Gondolj arra, hogy mi a leginkább releváns a munkához, ha ezt a kérdést meghallgatod, mert van egy tisztességes esélyed. Jelentős eredményeket biztosítson, amelyek a pozíció szükségleteihez szólnak, miközben elismerik azt az elképzelést, hogy te vagy a munkaért felelős személy. Ha például értékesítési munkát kér, beszéljen az értékesítési díjakról, amelyeket előzetesen végzett munkákban nyert.
$config[code] not foundNe légy homályos
Ha jelentős eredményeket értek el a munkában vagy az akadémiai történelemben, akkor emlékezzen rájuk elég egyértelműen, hogy kifejezze ezt az interjú során. Amikor részleteket ad az elért eredményeiről, megmutatja az interjúkészítőnek, hogy lelkesedik a munkájával kapcsolatban. Legyen olyan konkrét, mint a válaszában. Például, ha szoftvermérnökként jelentkezik, olyan választ adhat, mint például: „Egy évente több mint 1 millió dollárt mentettem el korábbi munkáltatómnak egy új leltárrendszer fejlesztésével, amely pontosabban nyomon követi a termékeket a gyártási létesítményektől a kiskereskedőkig.”
Impresszum hangerővel
Ha Ön tapasztalt szakember, valószínűleg számos sikert aratott. Ne érezzük magunkat, hogy csak egyet használsz, mivel az eladja a karrieredet, és viszonylag korlátozottnak tűnik. Ehelyett adja meg a választ erre a kérdésre oly módon, hogy két vagy három sikert jelenítsen meg, lehetőleg a legutóbbi. Olyan válasz, mint például: "Van néhány figyelemre méltó győzelem, ami elől jön. Röviden átmegyek ezekre a háromra, mivel ezek mind kapcsolatban állnak ezzel a pozícióval." Ez a magabiztos válasz megjeleníti az Ön által igényelt szerep megértését és megértését.
Legutóbbi diplomások
Ha friss vagy az iskolából, a munkáltatók megértik, hogy szakmai eredményei korlátozottak lesznek. Előfordulhat azonban, hogy sikereket ért el gyakornokként, önkéntesként vagy diákként. Magas teljesítmény és odaadás minden környezetben lényegében az, amit a munkáltató keres. Ez magában foglalhatja a sikeres projekt mint gyakornok szerves részét, akadémiai vagy sportos díjat nyert, vagy az adományok nonprofit alapon történő növelését. Még ha a tapasztalat sem közvetlenül kapcsolódik a pozícióhoz, mindig gondolja át, hogy a munkáltató hogyan tudja használni a sikereit, hogy felmérje, hogy jó-e a vállalat számára. Például, ha egy vezetői pozícióra jelentkezik, azt mondhatnánk: „A főiskolai labdarúgó-válogatott kapitánya - a 3.7 GPA-val kombinálva - példaként szolgál a vezetői képességeimre, a meghajtásra és a győzelemre való törekvésemre. ugyanezt az energiaszintet hozza hozzá az értékesítési csapathoz. "
