Bátorságot kell elismerni, hogy lemondtál a korábbi munkádból, mert legyőzte magát, hogy lőttek. De az őszinteség valóban a legjobb politika a foglalkoztatási alkalmazások befejezésekor. Csak nehezebben találja meg a munkát, ha megpróbálja visszatartani az információkat a potenciális munkáltatóktól, ezért ne próbálja elrejteni a lemondásának valódi okait. A munkáltatók tudják, hogy nem vagy az első személy, aki lemond ahelyett, hogy lőtt volna, és nem lesz az utolsó.
$config[code] not foundTömörség
Kevés munkaalkalmazás még elegendő helyet ad ahhoz, hogy részleteket adjon arról, hogy miért hagyta el az előző munkáját, így csak akkor tudna beilleszteni a "lemondott" szót a foglalkoztatási kérelemre. Nem kell próbálkoznia egy ilyen kis helyen, hogy lemondjon a lemondásról, ha minden, ami illik, egy szó. Adjon meg tömör információkat az alkalmazásról - rengeteg idő áll rendelkezésére az interjú során.
Belépés
Néhány munkaalkalmazás olyan kérdéseket tesz fel, mint például: „Valaha megszűnt-e a munka?” vagy "Valaha megkérdezték, hogy lemondjon egy munkahelyről a lőttek helyett?" Ha találkozik az utóbbival, el kell ismernie, hogy a felmondás helyett felkérést kaptak. De ha az alkalmazás csak akkor kérdezi meg, ha megszűnt, akkor az első kérdésre adott válaszként igazán beillesztheti a „nem” szót.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általÖnéletrajz
Az önéletrajz egy olyan marketingdarab, amely bemutatja, hogy miért vagy a legjobb jelölt a munkához. Ezért elsősorban a tehetségek és készségek bemutatására összpontosít, nem pedig az előző munkahelyek elhagyásának okait. Nincs ok arra, hogy az önéletrajzának tartalmaznia kell az okokat, hogy miért hagyta el a korábbi munkáit, függetlenül attól, hogy elhagyta-e a csodálatos karrierlehetőséget, vagy azért, mert az üzlet bezárt. Másrészről, ha az önéletrajzában több rövid távú munkát sorol fel, a toborzó vagy a bérbeadó menedzser kérheti, hogy magyarázza el az okokat, hogy miért hagyta el ezeket a munkákat.
Bizalom
Pozitív szemszögből mutassa be a képesítéseit, függetlenül attól, hogy befejezi-e a hivatalos munkaalkalmazást, leírja munkakörténetét egy önéletrajzon vagy beszéljen az interjúalanygal. Amikor egy potenciális munkáltató megkérdezi, hogy miért lemondott, mondja, hogy lehetősége van lemondani ahelyett, hogy megszűnt volna. Magyarázza el az okot, különösen akkor, ha kedvező fényt ad a munkamenetre. Például, ha a korábbi munkáltatója elismeri a munkakörülményeinek teljes körű elkötelezettségét, de a munka csak nem volt alkalmas a készségkészletére, adja meg az erőfeszítéseit és a végső eredményt. Ha a lemondás a felmondás helyett a munkakörülmények politikai megsértéséből vagy szándékos elhanyagolásából ered, magyarázza el, mit vettél el a tapasztalatból és a javításokból.
Megerősítés
Ha nem biztos benne, hogy korábbi munkáltatói hogyan fogják jellemezni lemondását, hívja fel őket, mielőtt elkezdené munkakeresését. Erősítse meg, hogy a foglalkoztatási nyilvántartásai milyenek és milyen típusú szétválasztást adnak a potenciális munkáltatóknak. Ez biztosítja, hogy az Ön korábbi munkáltatói nyilvántartásainak megfelelő információkat szolgáltasson, és hogy az Ön által megadott információkat ellenőrizhesse a háttérellenőrzések vagy a foglalkoztatási ellenőrzés során.
