Hogyan álljon ki egy csoportos interjúban?

Tartalomjegyzék:

Anonim

A csoportos interjúk eltérő készségeket igényelnek, mint az egy-egy interjú, ezért sok munkakörök számára kihívást jelenthet.Míg a hagyományos interjúk a munkatörténetet, a teljesítményeket és az egyéni képességeket összpontosítják, a csoportos interjúk kiemelik a képességét, hogy másokat hallgassanak, többfeladatosak és magabiztosan járuljanak hozzá a csapat légköréhez. Hogy kitűnjön, kényelmesnek kell lennie a többi ember előtt. Ha ideges vagy, gyakoroljon előzményeket néhány családtaggal vagy közeli barátjával.

$config[code] not found

Mutatkozz be

Egyszerűen hangzik, de egy csoportos interjúban kiemelkedhet, ha bemutatja magát az interjúalanyoknak és az interjúalanyoknak. Annyit üdvözölve, amennyit csak tudsz, a "hatalom, amelyik" újra és újra meghallja a nevedet. Lehetőséget kapnak arra is, hogy megfigyeljék a kiváló emberek készségeit, amikor dolgoznak a szobában.

Versenyezz a nem versenyzővel

Okos stratégának kell lenned egy nyílt interjúban, mert az, hogy egy versenyt nyerhetsz, ha egy versenyt nyújthatsz, a Patrick Edmunds, a Snagajob.com-on szereplõ korábbi bérbeadó. Edmund azt tanácsolja, hogy egyensúlyt találjon az önkényes és az agresszív között, hogy megmutassa a megkérdezetteknek, hogy mennyire jól tud működni egy csapatban. A legfontosabb az, hogy megmutassuk képességedet, hogy saját ötleteidet fejezzük ki - miközben mások is kifejezhetik az ötleteiket - anélkül, hogy meg akarják lopni a műsort.

A nap videója

Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling által

Jól néz ki

Öltöztesd meg a legjobbat egy csoportos interjúban, javasolja az amerikai hírek és a világjelentést. Azt akarod, hogy az interjúalanyok szemei ​​mindig visszatérjenek hozzátok, és azt akarod, hogy tetszeni fogjanak azok, amiket lát. Természetesen nem kapod meg a munkát, mert egyedül szándékos szálakat csinálsz, de ha egyszerre kitörölted őket a ragyogó válaszokkal, látni fogod, hogy Ön a teljes csomag.

Spontaneitás számít

Képesnek kell lennie arra, hogy „gondoljon a lábadra”, ha csoportos interjút szeretne szögezni a CareerBuilder szerint. Más interjúalanyok azt mondhatják, hogy mit mondanak, mielőtt esélyt kapnának, de nem hagyhatja, hogy lezárja. Ahhoz, hogy sikerüljön egy csoportdinamikában, kövesse a beszélgetés fordulatait, és készen kell állnia az intelligens, jól átgondolt válaszok hozzáadására.