Nagyon sokszor az életedben olyan sok potenciális munkáltató lesz ugyanazon a tetőn, ugyanakkor, mint egy munkahelyi vásáron. Ezek a munkáltatók azért vannak, mert munkatársakra van szükségük, de többet kell tennie, mint amennyit csak egy munkaajánlatra mutatnak. Keresik a legjobb embereket, akik részt vesznek; úgyhogy fontos, hogy részt vegyen, jól kell dolgoznia, mielőtt elmész.
Készíts egy listát a 10 kérdésről, amit egy interjúalany potenciálisan megkérdez, és gyakorolja a válaszokat, először egy tükör előtt, majd egy családtag vagy barátja előtt. Tegyünk igazi válaszokat, mert a megkérdezettek megtanulják, hogy találkozhassanak vagy megpróbáltak válaszolni.
$config[code] not foundKészítse elő az önéletrajzát. Gondolj a célokra és a teljesítményekre. Ha korábban dolgozott, felsorolja munkaköri leírásait és felelősségeit. Sorolja fel az összes akadémiai eredményt vagy elismerést is, amelyet kapott. Óvatosan korrigálja az önéletrajzát, és több példányt küldjön a munkahelyi vásárra.
Írj egy borító levelet. Ez újabb lehetőséget teremt arra, hogy eladja magát egy leendő munkáltatónak. Gondolj arra, amit remélsz, hogy kikerülsz a munkából, és magyarázd el a célodat ebben a levélben. A pozitív tulajdonságokat is fel kell sorolnia, amelyek jó munkatársakat alkotnak, például keményen, szervezetten, megbízhatóan és részletesen.
Ismerje meg, hogy a vállalatok milyen módon képviseltetik magukat a munkahelyi vásáron, és tudják, mit csinálnak. Tudjon meg valamit az egyes cégekről, és tudjon kommunikálni arról, hogy a készségkészleted hogyan segítik egymást. A legtöbb ajánlatot a pályázók, akik a legjobban tudják az általuk keresett cégekről, a legtöbb ajánlatot kapják.
Szerezzen munkát az időközben. Az "Önnek szüksége van egy munkára, hogy munkát szerezzen" mondás gyakran igaz. Sok munkáltatónak, akik munkanélkülivé váltak, különösen azért, mert elbocsátottak vagy kirúgták, sérült árukat tesz. Előfordulhat, hogy az alacsonyabb minőségű munkára van szüksége, hogy csak visszatérjen a munkába, hogy bizonyítani tudja magát.
Miután véget ért a munkaszünet, lépjen kapcsolatba azokkal az emberekkel, akikkel beszélt, és kifejezze érdeklődését cégeikkel, és mondja el nekik, hogy szeretné, ha további beszélgetést folytatna velük. Ezt levél, e-mail vagy telefonhívás útján teheti meg 48 órán belül.
