Azonosítsa a gonosz karaktereket.
Különbség van egy olyan személy között, aki nem ismeri a társadalmi etikettet és valakit, aki gyógyíthatatlan impulzussal sújtja másokat, vagy valaki, aki rossz napot, és valaki, aki minden nap rossz.
Kérdezd meg, vajon ez a személy viszonylag viszkózus, megtévesztés, kegyetlenség, stb. - VAGY, csak egy pillanatnyi lejáratuk van, amit mindannyian rendelkezünk?
$config[code] not foundIsmerje meg a gonosz karakterek jellemzőit.
Megsemmisítés: Hol mennek a gonosz emberek, pusztítást hoznak. Folyamatosan elpusztítják a kapcsolatokat. Nem tarthatnak barátokat. Kegyetlen beszédet vagy cselekedeteket folytatnak folyamatosan.
Megtévesztés: A gonosz emberek krónikusan hazudnak, olyan pontra, hogy soha nem, hogy milyen valóság van velük. Ne higgy el egy szót, amit egy gonosz ember mond. Elég sokat, ha beszélnek, hazudnak.
Manipuláció: A gonosz emberek egy „isten” komplexummal rendelkeznek; akarnak lenni, és azt hiszik, hogy az univerzum központja. Így megteszik mindent, amire szükségük van ahhoz, hogy megkapják, amit akarnak.
Kerülje a gonosz embereket.
Ha és ha lehetséges, távol maradj a gonosz emberektől. Hol vannak, a baj és a fájdalom hamarosan követni fog. Az a tendencia (és hatalom), hogy mindenkit (még a jó srácokat is) szopják a személyes fekete lyukba.
Foglalkozz a gonosz emberekkel.
Ha a helyzet nem teszi lehetővé, hogy elkerüljék a gonosz személyt, akkor velük foglalkoznia kell. Egyszerűen remélve, hogy jobb lesz, nem fog működni. Rossz stratégia az is, hogy „jósággal” meglepődnek.
A helyzettől és személytől függően előfordulhat, hogy: 1) találkozunk velük: a legjobb, ha valaki más van veled, és ez a legjobb, ha ezt személyesen és nyilvánosan végezzük. SOHA ne küldjön egy gonosz személynek e-mailt, szöveget vagy levelet (kivéve ügyvéden keresztül). Ha szembe kell néznie velük, győződjön meg róla, hogy személyesen csinálja. 2) Felhívás valakinek magasabbra: ha megsértik a vállalati szabályokat, akkor hívják a főnököt; ha megsértik a törvényt, akkor hívják a rendőrséget. 3) A cselekedeteik ismertetése: vagyis mások figyelmeztetése (bár nem a „pletyka” összefüggésében). 4) Először is foglalkozunk velük: ha egy embert „pusztító” módban lát, akkor ne bízza meg őket fontos titkokkal, feladatokkal stb. Ne várj rájuk, hogy sztrájkoljanak, mert ők akarják.
Határok és következmények.
Tedd fel a gonosz embereket figyelmeztetésre, amint lehetséges, hogy bizonyos határok vannak a tiszteletben, hogy nem tudnak és nem lépnek át. Hadd tudják meg, hogy nincsenek tárgyalások a személyes etikában, az üzleti életben, stb.
Példa: Ön feladata, hogy egy projekten dolgozzon egy gonosz munkával. Minden nap találkoznia kell velük a következő hétre. Ez a személy tisztességtelen és pletyka. Mit csinálsz? A legelső találkozónknak tudnia kell, hogy nem foglalkozol pletykákkal, nem pazarolja a vállalati pénzt, stb. így értékelheti a haladást.
Felolvas.
Két kiváló könyvet ajánlok a gonosz emberekkel való foglalkozásra: határok (felhő és Townsend szerint), a szeretet kell legyen kemény (Dobson).
