A sikeres csapat fontos összetevői a közös célok, a hatékony konfliktusmegoldás, a bizalom, a feladatok közös megközelítése és a megfelelő készségek és erőforrások. Ezek az összetevők a csapatjátékosokban is léteznek, még akkor is, ha a csapat minden tagja különböző szerepet tölt be. Csapatjátékosként a csapat kollektív kreativitásához és energiájához kell hozzájárulnia. A csapatjátékosok eltérő jellemzőitől függetlenül bizonyos tulajdonságok megkülönböztetik a jó csapattagokat a többiektől.
$config[code] not foundKiváló kommunikátor
A jó csapatmunka kiváló kommunikációs készséggel rendelkezik, amely lehetővé teszi az ötletek egyértelmű bemutatását. Szavai nem zavaróak, hanem meggyőzőek. Egy ilyen személy ésszerű, amikor mások gondolatait meghallgatja, és gondosan kiválasztja a szavakat a gondolatok kommunikálására. A szilárd csapatjátékosok erősítik a kommunikációt a csapaton belül, konstruktív kérdéseket vetve fel a projektekkel kapcsolatban. A csapatjátékosok értékelik más tagok kérdéseit, amelyek a csapatmunka készségeit mutatják be.
Rugalmas
A szilárd csapatjátékosok hajlandóságot mutatnak a változások elfogadására való hajlandóságukkal. Megértik, hogy az idő múlásával a csapat változásokat tapasztalhat. A csoportoknak esetleg ki kell igazítaniuk a csapat tagjai távozását, a költségvetési tervek változását vagy az új tagok megérkezését. A rugalmas csapat tagjai számára az ilyen változások gyakran nagyszerű alkalom arra, hogy megjelenítsék és élesítsék a készségeiket. A rugalmasság megtartása és a változások elfogadása lehetővé teszi a csapatjátékosok számára, hogy kihasználják a csoportban felmerülő új lehetőségeket.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMegbízható
Ha a feladatokat egyéni tagokra ruházzák, a jó csapatjátékosnak megbízhatónak kell lennie a kész feladat teljesítésében. Megtartják elkötelezettségüket az adott határidő lejárta előtt vagy még azelőtt is. A megbízhatósághoz nagyszerű csapatjátékosnak is szüksége van ahhoz, hogy következetes legyen a termelékenységében, ami megköveteli, hogy következetes minőségi munkát végezzen. Ezzel szemben azok, akik nem konzisztensek, elveszítik más csapattagok bizalmát, és megbízhatatlannak tekintik őket. A megbízhatatlanság megakadályozza a feladatok befejezését.
Hűséges
A hűség fontos jele annak, hogy egy személy jó csapatjátékos. A hűséges csapat tagjai megbízhatók és nem törik meg a csapat bizalmát, ha olyan dolgokat tesz, mint a bizalmas információk megosztása külső tagokkal. Lehet, hogy barátok vannak az adott csapaton kívüli tagokkal, de tudni fogják, mikor vagy nem helyénvaló megvitatni az üzleti ügyeket. A hűséges tag nem osztja meg a munkatársak személyes titkait más kollégákkal.
