A vezetői pozíciók iránti kérelem esetén az önéletrajzának felsorolása nem fogja automatikusan megnyerni a munkát. Ehelyett le kell írnod, hogyan kezelheted az egységek vagy a személyzet felügyeletével egyedülálló kihívásokat. Konkrét bizonyítékot kell szolgáltatnia arra is, hogy a bérbeadás mindent élvez, a munkavállalói erkölcsektől a termelékenységig.
Adjon konkrét példákat
A vezetők bérbeadása jelentős bizonyítékot igényel, hogy a fedélzeten való elhelyezés jól szolgálja a vállalatot. Azt is szeretnék biztosítani, hogy ne legyenek rosszul nézve, ha nem tartják be az elvárásokat. Ahelyett, hogy a korábbi munkakörökre támaszkodna az Ön számára, részletes példákat és anekdotákat adjon az állításainak biztonsági mentéséhez. Ha kiemeli a problémamegoldó készségeit, írja le azt az időt, amikor a csapata szűk határidővel vagy elégtelen erőforrásokkal szembesült, és megvitatja az akadályok leküzdésére tett lépéseket.
$config[code] not foundHangsúlyozza az alsó vonalat
Gyakran az a vezető, aki felelős a költségvetésben való tartózkodásért vagy a nyereség növeléséért, így felhívja a munkáltató figyelmét az Ön bérlésének pénzügyi előnyeire. Például írja le, hogyan csökkentette 15 százalékkal az utolsó vállalatnál a termelési költségeket. Vagy beszélje meg, hogyan növelte 20 százalékkal a munkavállalók megtartását, jelentősen csökkentve az új alkalmazottak toborzásával és képzésével kapcsolatos költségeket. Mutassa be a vállalatok pénzügyi megkötéseinek megértését azzal, hogy elmagyarázza, hogy hogyan csökkentette a költségeket, hogy megakadályozza az elbocsátásokat vagy az osztályon belüli hatalmas csökkentéseket. A vezetői készségek megmentéséről a vállalat pénzének leírása megkülönböztet egy interjúban.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általFókuszban az eredmények
A munkáltatók azt szeretnék, ha a vezetők meg tudják csinálni a dolgokat. Végül is, mint menedzser leszel felelős a munkavállalók motiválásáért, az erőforrások megtalálásáért és kezeléséért, valamint a tanszék céljainak eléréséért. Mutassa be, hogyan állított elő eredményeket a korábbi munkáknál. Például megvitathatja, hogyan indított el kezdeményezést a termelési folyamatok egyszerűsítésére, az idő megtakarítására és a hibák csökkentésére. Legyünk konkrétak arról, hogy milyen hatást gyakorol az Ön erőfeszítéseire a vállalatra, és pontos százalékokat és dollárösszegeket vett fel.
Ajánlat megoldások
Kutassa meg a céget, mielőtt elküldi az önéletrajzát, vagy részt vesz egy interjúban, figyelemmel a jelenlegi célokra és kihívásokra. Hozzon létre megoldást egy vagy két ilyen körülmények között, és lépésről lépésre magyarázza el, hogyan valósíthatja meg. Például, ha a vállalat szeretné átvenni a képét és javítani az ügyfélkapcsolatokat, írja le, hogyan értékelné az ügyfél elégedetlenségének forrását. Beszéljétek meg, hogyan azonosíthatnánk a probléma megoldásához szükséges konkrét, megtámadható módszereket, és hogyan utasítaná a dolgozókat arról, hogy mit tehetnek, hogy az ügyfelek elégedettek legyenek, és növeljék a cég hírnevét.
