Az állami és szövetségi törvények tiltják a foglalkoztatáson alapuló megkülönböztetést a szín, az országos származás, a nem, az életkor, a vallás és a fogyatékosság alapján. A munkáltató bántalmazó és szélsőséges fizikai magatartása, ami zavarja a munkaképességét, ellenséges munkakörnyezetet teremt, és a törvény védi Önt.
Jegyezze fel a munkáltató nevét, címét és vállalati adatait. Írja le az információkat olyan eseményekről, amelyeket Ön szerint diszkriminatívnak ítél, és miért gondolod, hogy zaklatás történt. Jegyezze fel a diszkrimináció alapját és mikor történt. Tartalmazza a tanúinak nevét és címét. A dokumentációval vegye fel a kapcsolatot az USA Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) szakbizottságával.
$config[code] not foundAdja meg a hátrányos megkülönböztetés díját az EEOC-val vagy a közeli irodákkal. A Bizottság felelős a szövetségi törvények végrehajtásáért, amelyek a diszkrimináció tiltását eredményezik. A telefonon benyújtott panaszok elfogadhatatlanok; látogasson el a bizottságba személyesen. Az aláírt bejegyzett levél elfogadható. A díjakat a jogsértéstől számított 180 napon belül kell benyújtani.
A megbízás kezdeti célja a munkáltatóval való egyeztetett megállapodás elérése. Az EEOC ezután megvizsgálja a jelentést, és meghatározza a jogsértés bármely okát. Ön és a munkáltató közötti önkéntes elszámolás egyeztető eljárás útján történik. Ha a munkáltató nem rendezett, a panaszát az Egyesült Államok Igazságügyi Minisztériuma megküldi, hogy elfogadja a pert.
Szerezzen be értesítést az EEOC-ról, ha a bizottság nem tud pert indítani, és megsértése történt. Korlátozott erőforrások gátolják az EEOC-t az összes panasz büntetőeljárásától. A jogi nyilatkozat lehetővé teszi, hogy kilencven napon belül bírósági eljárást nyújtson be egy állami vagy szövetségi bíróságon munkáltatójával szemben.
Kapcsolja be az ügyvédi szolgáltatásokat. A jogi értesítés lejártát megelőzően az ügyvédet a peres eljárás megkezdésére kötelezi. Az EEOC nem tud jogi tanácsot adni, vagy nem képviselheti Önt, miután kiadta a helyes értesítést. Szerezzen be egy listát az ügyvédekről, akik a munkaügyi diszkriminációra szakosodtak a helyi irodában.
