„Szükséglet keresése és kitöltése” ~ Ruth Stafford Peale
Ez az idézet tényleg összegzi és képviseli az erőteljes érzelmi intelligenciát, az intuíciót és az ösztönöket, amelyeket a nők ma vezetőként jelenítenek meg minden személyes és üzleti szerepükben. A nők egyre növekszik a hatalom demo státuszába, és elindításra, átmenetre és változtatásra használják, valamint a nagy különbség.
$config[code] not found
Legnépszerűbb könyvükben „Brain Sex: A valódi különbség a férfiak és nők között”,” Ann Moir-PHD és David Jessel írják:
„A nemek eltérőek, mert agyuk más. Az agy férfiaknál és nőknél eltérő módon épül fel; más módon dolgozza fel az információt, ami különböző észleléseket, prioritásokat és viselkedést eredményez. ”
Ez az egyedülálló nemi eszköz, amelyet a nők rendelkeznek, ez a csodálatos EQ vagy az érzelmi intelligencia, amely lenyűgöző adatokat és statisztikákat készít a nőkről az üzleti életben és a munkahelyen.
A női üzleti kutatóközpont szerint:
“ Ha az Egyesült Államokban székhellyel rendelkező nők a saját országukban lennének, a világ ötödik legnagyobb GDP-je lenne, szorosan mögöttük Németország mögött, és megelőzve a Franciaországot, az Egyesült Királyságot és Olaszországot is. ”
- A nők most dominálnak az oktatás, a vendéglátás, a média, a szakmai szolgáltatások és az orvosi területek területén.
- A nők egyre nagyobb szerepet kapnak a vezetői szerepkörökben olyan területeken, mint a mérnöki munka, az építészet és a tudomány.
- 10,4 millió vállalkozás tulajdonosa a nőknek (ami azt jelenti, hogy a nők 50% -a vagy annál több).
- A nők 12,8 millió embert foglalkoztatnak.
- A nők tulajdonában lévő vállalkozások 1,9 billió értékesítést jelentenek.
- A nők tulajdonában lévő vállalkozások 2–1 arányban nőnek a kisebbségek tulajdonában lévő vállalkozásokhoz képest.
- A nők a globális kiadások 66 százalékát ellenőrzik.
A mai szakmai nők különböző generációkból és hátterekből származnak.
Ezek a cselekvők, a csatlakozók, a katalizátorok és a változás ügynökei. A látnokok hatalmas különbséget tesznek, könyörtelenül szenvednek azzal, amit akarnak, és mit tehetnek. Anyák, lányok, nővérek, feleségek, polgárok, gondnokok, nagynénik és mentorok. Győzedelmeskednek az ellenségeskedések felett, amelyek egyre erősebbek, önállóabbak, rugalmasabbak, kitartóak és mélyrehatóvá válnak.
A nők három különböző generációja - a Boomers, a Gen X és a Gen Y - most együtt vannak a munkahelyen, annyira, hogy megosszák, adják meg és tanuljanak. A nyelv, a stílus trendek és a történelem egy része más, de az autonóm, a hagyaték elhagyásának és az egymás támogatásának közössége az, ami még mindig kötődik a testvériséghez.
Egyszerűen soha nem volt jobb idő, mint egy profi nő. Susan B. Anthony, Rosa Parkok, Gloria Steinem, Bella Abzug, Angelina Jolie, Oprah, Lady Gaga, Hillary Clinton és Angela Merkel elnevezésének köszönhetően a nők minden területén felrobbantottak. Köszönöm nekik, hogy egy utat burkoltak, és lángoltak egy nyomot nekem. Erős példák a heves bátorsággal, hogy bizalommal, céllal és bizalommal fejlesszék és beszéljenek vezetésük bizonyításában. Az Y generáció a korunk egyik legnagyobb vállalkozói generációja lesz!
Itt van a Forbes világ 100 legerősebb nő 2011-ben. Ez a változatos és lenyűgöző csoport képviseli a jelenünket, de a feltörekvő lehetőségeket is.
Hölgyeim, emeljétek az üvegedet és pirítóst velem! „Megemlítem a nőies tulajdonságaimat és ajándékomat, használom őket gyógyítani és vezetni, követelni a helyemet és tiszteletben tartom a szerepemet.”
További információ: Női vállalkozók 9 Megjegyzések ▼
