Az elmúlt néhány hónapban a kisvállalkozások megpróbálták megérteni a sok változást és szabályozást a fejlődő egészségügyi tájra. Megfelelő stratégiák kidolgozása során a munkáltatók tették és folytatják a kulcsfontosságú előnyökkel kapcsolatos döntéseket, amelyek hatással lesznek munkavállalóik személyes és pénzügyi jólétére az elkövetkező években.
Azoknak a kisvállalkozásoknak a tulajdonosai számára, akik továbbra is nagy egészségügyi ellátást biztosítottak a munkaerőre, az emelkedő egészségügyi költségek továbbra is növekvő aggodalomra adnak okot a munkavállalók körében. Mivel a költségek továbbra is növekszik, fontos, hogy a kisvállalkozások tulajdonosai szem előtt tartsák, hogy még egy jelentős orvosi terv esetén is a zsebköltségek a munkavállalók számára elsöprőek lehetnek.
$config[code] not foundEzeknek a pénzügyi nyomásoknak a csökkentése érdekében több alkalmazott keres a munkáltatói számára további védelmet. És azoknak a munkáltatóknak, akik többet nyújtanak, mint a nagyobb egészségügyi biztosítások, akkor fizet.
Valójában a 2014-es Aflac WorkForces jelentés megállapította, hogy a munkavállalók 75 százaléka úgy véli, hogy az általános előnyök csomagjaik befolyásolják a munkahelyi elégedettséget, és 64 százaléka azt állítja, hogy hatással van munkájuk termelékenységére. Azt is mondják, hogy az ellátási csomagok befolyásolják a munkahelyi jólétet és a munkáltatói hírnevet.
Tehát alapvetően minél többet érdekel, annál nagyobb az alkalmazottak gondozása.
Azok számára, akik úgy gondolják, hogy nem kínálnak új termékeket, mert nem engedhetik meg maguknak, van egy olyan megoldás, amely megfelel az Ön számára. Az önkéntes biztosítási kötvényeket, amelyek kiegészítik a nagy orvosi biztosításokat, a munkavállaló fizethetik, és úgy tervezték, hogy segítsenek fizetni a növekvő egészségügyi ellátás költségeivel járó költségeket.
Az önkéntes biztosítási termékek lehetőséget adnak arra, hogy nagy előnyöket nyújtsanak egy olyan munkaerőhöz, amely a növekvő pénzügyi terhek enyhítésére keres. A politikák közé tartozik a baleset, a fogyatékosság, a rák, a kórház, a kritikus betegségek és még sok más.
5 ok, amiért önkéntes biztosítási ügyek
- Az önkéntes biztosítási kötvények biztosítják a munkavállalók pénzügyi biztonságát. Tudatában annak, hogy egy önkéntes terv biztonsága van, amely segít a váratlan orvosi költségek fedezésében, segít megtartani a fejüket a munkahelyükön, nem pedig a monetáris aggályokon.
- Az önkéntes biztosítás a munkaadók közvetlen költsége nélkül nyújtható. Kiválaszthatja, hogy hozzájáruljon-e a prémium egy részéhez, vagy egyszerűen csak az alkalmazottak rendelkezésére bocsátja a vásárlást.
- Mivel az önkéntes biztosítás pénzbeli juttatásokat fizet, a munkavállalók arra használhatják, hogy segítsenek fizetni az olyan egészségügyi költségeket, amelyekre nem terjed ki a nagyobb egészségügyi biztosítás. Az, hogy egy alkalmazottnak szüksége van-e a gyermekgondozásra, élelmiszerekre vagy társfinanszírozásra szánt pénzre, a pénzbeli ellátások lehetővé teszik a pénz rugalmasságát, ahol a leginkább fontos.
- Az önkéntes biztosítási kötvények a biztosítási fedezetektől függetlenül fizetnek juttatásokat.
- Az önkéntes biztosítási tervekben felajánlott és beiratkozott munkavállalók jobban érezhetik magukat a munkában, a cégüket nagyszerű munkahelynek tekinti, és úgy vélik, hogy pénzügyileg jobban felkészültek a váratlan orvosi költségek kezelésére.
Nyerjen többet az önkéntes biztosítás nyújtásával
Az önkéntes biztosítás kiskereskedelmi alkalmazottai számára történő rendelkezésre bocsátása az egyik módja annak, hogy meggyorsítsa az elkerülhetetlen költségváltás és a növekvő zsebkiadások hatását.
További lehetőségek, mint pl. A kiegészítő biztosítás, megmutatja, hogy megérti a fejlődő igényeket, és segít egy produktív és hű munkakörnyezet kialakításában.
Hálás fotó a Shutterstock-on keresztül
