Már régóta támogatom, hogy a munkavállalók távolról is dolgozhassanak, ha egyáltalán lehetséges. Mangerként megállapítottam, hogy a távmunka legalább egy részének lehetővé tétele növeli a munkavállalók morálját, hűségét és termelékenységét.
Az idei kísérlet eredményei rámutatnak. A távmunka, a közmunka és a magánszféra közötti partnerség, amely támogatja a távmunkát, együttműködik a Cisco-val a 2011-es Nemzeti Távmunka Hét létrehozására, amely arra ösztönözte a szervezeteket és az egyéneket, hogy februárban egy hétig kötelezzék magukat a távmunkára. Körülbelül 39 694 alkalmazott vett részt, és itt megtudták, mit és a munkáltatóik megtudták, a Telework Exchange közelmúltban kiadott jelentése szerint:
$config[code] not found- Termelékenyebb: Mind a szervezetek, mind a munkavállalók jelentettek megnövekedett a munkavállalók termelékenysége a távmunka héten.
- Több időt: A távmunka heti résztvevői körülbelül napi két órányi utazási időt takarítottak meg. (Az átlagos menetrend 50 mérföld.) Ha pénzt tart, akkor a heti kétnapos távmunka 3 349 dolláros éves emelésnek felel meg.
- További támogatás: A vezetők nyitottabbak a koncepcióra, mint valaha. A résztvevő szervezetek 60 százaléka mondja, hogy a menedzsment jobban támogatja a távmunkát, mint egy évvel ezelőtt.
Íme az öt legjobb dolog, amit a távmunka legjobban szeretett:
1. A munkavállalói munka és a magánélet jobb egyensúlya
2. Megnövekedett erkölcsi / munkavállalói elégedettség
3. Fokozott munkavállalói termelékenység
4. Jobb üzleti folytonosság
5. A távmunka legjobb gyakorlatainak jobb megértése
Mit szeretnek a munkavállalók a távmunkáról? A túlnyomó szám - 76 százalék - mondja, hogy termelékenyebbek.
Itt van valami, amit mindenki szerethet: A távmunka segíti a környezetet. A Távmunka Hét eredményei alapján a Távmunka Exchange becslései lehetővé teszik, hogy a nemzet teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalói a távmunka hetente kétszer 215 milliárd dollárt takarítsanak meg és 143 millió tonna szennyezőanyagot takarítsanak meg.
Hogyan teheti a távmunkát az Ön vállalkozásának? Íme néhány tanács a résztvevőktől:
- „Készíts egy ütemtervet, hogy mindenki tudja, mikor minden ember távmunka.”
- „A távmunkásoknak egy szilárd tervet kell készíteniük a napra, tudván, hogy milyen eredmények és célok vannak.”
- „A támogató felügyelő… kritikus a sikerhez.”
- „Az informatikai infrastruktúra fejlesztése az összes rendszer és alkalmazás maximális hatékonyságának biztosítása érdekében.”
- „Az elektronikus fájlrendszer használatának javítása, hogy minden másolat elérhető legyen bárhonnan.”
A távmunka során a résztvevők laptopokat, vezetékes telefonokat, mobiltelefonokat és virtuális magánhálózati (VPN) kapcsolatokat használtak.
A távmunka trendje csak tovább növekszik, mivel a résztvevő Gen Y alkalmazottak 68 százaléka azt mondta, hogy ha a jövőbeni munkahelyeket veszik figyelembe, akkor előnyben részesítik azokat, amelyek távmunkát kínálnak.
$config[code] not foundMég mindig nincs meggyőződve? Ezt fontold meg: A távmunkaidőben résztvevők 86 százaléka a szövetségi kormánynál dolgozott. Ha egy olyan bürokratikus szervezet, mint a Sam bácsikája, „képes-e eljutni az időkkel” ahhoz, hogy távmunkát nyújtson, nem kellene, hogy az Ön vállalkozása ugyanezt tegye?
4 Megjegyzések ▼
