Miután megkapta az állásinterjúnkat, aggódnia kell, hogy pozitívan mutatkozik be a professzionális öltözék kiválasztásával, a hajvágás megszerzésével, a cipő polírozásával és az interjú előtti éjszaka elegendő pihenésével. A pozitív első benyomás készítése azonban csak egy lépés a sikeres interjúban. Szintén válaszolnia kell a leendő munkáltató bérleti vezetőjének vagy emberi erőforrás képviselőjének kérdéseire. Készítsen választ az öt gyakori kérdésre, amelyeket a megkérdezettek szinte minden iparágban felvetettek.
$config[code] not foundA munkáltató elhagyásának oka
Állásinterjú során a bérleti vezető valószínűleg megkérdezi, miért hagyta el a korábbi munkáltatóját, vagy miért akarja elhagyni a jelenlegi munkáltatóját. Őszintén válaszoljon erre a kérdésre - ha kirúgták, ne mondd el a kérdezőnek, hogy elbocsátottál. Ehelyett mondja el az interjúkészítőnek, hogy mit tanult a tapasztalatból, és hogyan használta fel, hogy értékesebb alkalmazott legyen. Ha kilépsz, vagy kilépsz, fókuszálj arra, hogyan szeretnéd javítani a karrierjét, vagy új lehetőségeket szerezni. Mindkét esetben kerülje el a korábbi vagy jelenlegi munkáltató negatív fényét, még akkor is, ha a munkáltatótól való elválasztás kevésbé barátságos volt.
Önleírás
Az interjúalanyod valószínűleg megkérdezi: "Meg tudod mondani magadról." Bár ez a nyílt végű kérdés ijesztőnek tűnik, lehetőséget ad arra, hogy ideális állásjelöltként jöjjön létre. Válasz, ha kiemelte a meghallgatásra váró munkával kapcsolatos eredményeket, oktatást és tapasztalatot, tartózkodjon a személyes történetek elmondásáról, kivéve, ha azok a munkahelyhez kapcsolódnak.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általErősségeit és gyengeségeit
A legtöbb interjúban a bérbeadó vezető felkéri Önt, hogy felsorolja és leírja erősségeit és gyengeségeit. Amikor erősségeket kezelünk, magabiztosan beszélj, de ne dicsekedj. Emellett kerülje az olyan erősségek felsorolását, amelyek nem igazán rendelkeznek - a felügyelő vagy a menedzser valószínűleg látja az eltérést, amikor elkezdi a munkát. A gyengeségek kezelése során minden gyengeséget pozitív vonássá kell tenni - például azt mondhatod, hogy többet vársz magadtól, mint mások elvárnak tőled, vagy hogy te vagy egy perfekcionista.
A múltbeli kihívás leírása
Az interjúkészítője általában felméri, hogy képes-e kezelni az ellenségességeket, ha megkérdezi, hogy írjon le egy nehéz feladatot, amelyet egy korábbi munkában szembesült, és hogyan győzte le ezt a kihívást. A legtöbb esetben az interjúkészítő nem számít arra, hogy tökéletesen hallja a kihívást. Ehelyett adjon becsületes beszámolót a munkahelyi kihívásról, írja le, milyen lépéseket tett a kihívás kezelésére, és beszéljen arról, amit a tapasztalatból megtanultál.
célok
"Mik a céljaid?" az interjúalanyok kérdése számos iparágban hallható. Amikor erre a kérdésre válaszolsz, összpontosíts a célokra, amelyek az Ön által megkérdezett pozícióhoz kapcsolódnak, valamint olyan célokra, amelyek a pozíció által biztosított lehetőségeket is magukban foglalják. Lehetnek olyan célok, mint például az üzleti tulajdon vagy a korai nyugdíjba vonulás, de ezeket nem szabad megvitatni az interjúalanyával.
