A jövedelmi egyenlőtlenség az Egyesült Államokban legalább részben növekszik, mert az amerikaiak jövedelmét a vállalkozói tevékenység ma valószínűleg jobban érinti, mint három évtizeddel ezelőtt. Ahogy Daniel Isenberg a Babson College-tól világosan elmagyarázta, „a sikeres vállalkozói szellem mindig súlyosbítja a helyi egyenlőtlenségeket, legalábbis rövid távon.”
Miért növeli a vállalkozás a jövedelmi egyenlőtlenséget
A vállalkozás működtetéséből származó jövedelem sokkal változatosabb, mint a jövedelem, amit valaki másnak dolgozik. Azok a cégtulajdonosok, akiknek a vállalatai sikeresek, sokkal többet keresnek, mint a vállalkozások tulajdonosai, akiknek a cégei sikertelenek. A bérek körében azonban a magas és alacsony teljesítményűek között a bérek eltérése alacsonyabb, mint a vállalkozók körében.
$config[code] not foundEz a különbség azt jelenti, hogy minél nagyobb az amerikaiak jövedelme a vállalkozói erőfeszítéseikből, annál nagyobb az egyenlőtlenség a jövedelemben. Ahogy korábban írtam erre az oldalra, az amerikaiak most sokkal több jövedelmet kapnak a vállalkozói tevékenységből, mint az 1980-as évek elején. Amint elmagyaráztam, az „IRS statisztikák azt mutatják, hogy az amerikaiak egyéni jövedelmének részesedése a saját vállalkozásuk működtetéséből származik (az üzleti nettó jövedelem, az S alvállalkozások, partnerségek és egyéni vállalkozók veszteségei) az 1982-es 2,6 százalékról az 8,5 százalék.
A leggazdagabb amerikaiak számára ez a tendencia még hangsúlyosabb. „Az Emmanuel Saez adatai szerint a saját vállalkozásukból származó első százalékos jövedelmek aránya az 1981-es 7,8 százalékról 2011-ben 28,6 százalékra nőtt” - írtam néhány éve.
Nemrégiben Richard Freeman a Harvard Egyetemen készített egy jelentést a ThirdWay-nek, egy nonprofit szervezetnek, amely a politikai kérdések áttekintésében foglalkozik, amely egy másik mechanizmust biztosít, amely révén a növekvő vállalkozói szellem növeli az egyenlőtlenséget - a bérek.
Freeman kutatása azt mutatja, hogy a hasonló készségekkel rendelkező munkavállalók jövedelmének varianciájának négyötöde a munkáltatói teljesítménybeli különbségekből származik. Sőt, ez igaz a gazdaság minden ágazatára.
Ennek oka a vállalat teljesítményének különbsége. A cégek, Freeman írja, kiigazítja a béreket, mivel a piaci teljesítményüket a részvénytulajdon vagy a menedzsment döntésein keresztül kifejezetten átváltja. Például két egyenlő képzettségű ember között, aki 2005-ben a MySpace helyett a Facebookra dolgozott, amikor a kétet nagyjából egyformán értékelték, egy évtizeddel később sokkal magasabb jövedelmekkel járt, mert a Facebook jobban teljesített cégként mint a MySpace.
A vállalatok teljesítményének különbségéből eredő jövedelemváltozás idővel emelkedik, és részben felelős az egyenlőtlenség növekedéséért, elmagyarázza Freeman. Amit Freeman nem mond, de arra utal, hogy a cégek példáiból szemlélteti, hogy a jövedelmek sokféle változása a sikeres és sikertelen fiatal cégek közötti növekvő különbségekből származik. Az Amazon.com helyett az első öt alkalmazott az Amazon.com-on, nem pedig a Facebook.com-on, hanem a MySpace helyett a jövedelemkülönbség hozzájárul az Egyesült Államokban a jövedelmek egyenlőtlenségének növekedéséhez. Ahogy egyre több induló helyzetet kapunk, ahol a nyertesek nagyon nagyok nyernek, a jövedelmi egyenlőtlenség emelkedik.
Röviden, úgy tűnik, hogy a vállalkozói szellem kétféleképpen hozzájárult az Egyesült Államokban a jövedelmi egyenlőtlenségek növekedéséhez. Először is, az amerikaiak több jövedelme a vállalkozói tevékenységből származik, mint három évtizeddel ezelőtt. Mivel a vállalkozói jövedelem egyenlőtlenebb, mint a bérjövedelem, a vállalkozói jövedelem nagyobb mértékű támaszkodása kevesebb egyenlő kompenzációt jelent. Másodszor, a bérjövedelmek változatosabbá váltak, mert azok az emberek, akik sikeresebb cégeknél dolgoztak, sokkal többet keresnek, mint azok, akik kevesebb sikerrel dolgoztak.
Jövedelmi egyenlőtlenség Fotó a Shutterstockon keresztül
2 Megjegyzések ▼
