Ha nemrégiben elhagyta a munkát, mert egyszerűen nem tudott ott dolgozni, készítsen előadást a korábbi lemondásról a leendő munkáltatókkal. Ellenőrizd a késztetést arra, hogy hívd ki a korábbi főnöködet mindentől, amit nem szeretsz a cégnél. Ehelyett diplomáciai választ adjon, amely az indulás helyett az erősségei felé fordítja a beszélgetést.
Tartsa rövid és egyszerű
Adja meg a lehető legkevesebb információt, és tartsa tisztán és semlegesen a magyarázatot. Mivel magadra hagyottál, nincs szükség arra, hogy indokolja okaidat vagy hibáztassa. Minél több részletet ad meg, annál jobban nyitja meg magát az ellenőrzésnek. Ezen túlmenően, ha olyan mosodai listát kínál, amely minden, ami a legutóbbi munkája során hibás volt, olyan személyként ábrázolja magát, aki nem hagyhatja el a múltat. Ne fordítson többet, mint egy mondatot, vagy kettőt az induláshoz, majd keressen lehetőségeket arra, hogy a vitát olyan pozitív témákra irányítsa, mint a képesítések és a jövőbeni izgalom.
$config[code] not foundLégy pozitív
Soha ne beszéljen a korábbi főnökével, munkatársaival vagy cégével, függetlenül attól, hogy milyen rosszul bántak veled, vagy mérgezték a helyzetet. A leendő munkáltatók aggódhatnak a nyilvánossággal kapcsolatos kritikájuk miatt, ha elégedetlen vagy, vagy ami még rosszabb, hogy bizalmas vagy kompromittáló információkat fog nyilvánosságra hozni. Ezenkívül a negativitás rontja az Ön számára, mint az előző vállalatnál. A munkáltatók félhetnek attól, hogy nehezen kérhetsz, vagy hogy inkább másokat hibáztatsz, mint felelősséget vállalni. Megemlít egy vagy két dolgot, amit szeretett a vállalatról, így a munkáltatók tudják, hogy nem döntenek minden hibáról.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általBeszélje meg céljait
Ahelyett, hogy elmondaná, hogy miért volt az utolsó munkád boldogtalanná, koncentrálj arra, amit remélni fogsz elérni. Ha például az irodai politika miatt maradt, mondja el a munkáltatóknak, hogy szorosabb munkakörnyezetet keresnek, vagy keresi a lehetőségeket arra, hogy együttműködjenek kollégáival. Ha rájött, hogy végső munkát végez, magyarázza el, hogy olyan pozíciót keres, amely lehetőséget nyújt a szakmai növekedésre és a karrier előrehaladására.
Fókuszban az új munka
Gyorsan átirányíthatja a beszélgetést arra, hogy miért akarja a munkát, amelyet igényel. Ez azt bizonyítja, hogy a korábbi munkáltatóra nézve rosszul jársz, és nem érdekel a múltban. Ezenkívül a munkáltatók azt akarják, hogy valaki, aki lelkesedik a munkával. Ha arra összpontosít, hogy miért jelentkezik, valószínűleg több befolyása lesz, mint miért hagyta el az utolsó pozícióját. Például említsd meg, hogy hallottad, hogy magas a morál és a szolidaritás az alkalmazott munkában, és hogy izgatott leszel abban, hogy pozícióba léphess a csapathoz.
