A munkahelyén idővel betegszabadságot teremthet, ezért célszerű, hogy cége fizesse meg a fel nem használt betegszabadságot, amikor kilép. Ez azonban általában nem így van. A szövetségi törvény nem írja elő, hogy a munkáltatók fizetett betegszabadságot biztosítsanak - sokkal kevésbé fizessenek meg, ha lemondanak anélkül, hogy használnák. Számos állam rendelkezik olyan törvényekkel, amelyek előírják a munkáltatók számára, hogy a kiutazó munkatársakat a fel nem használt szabadidőre fizessék, de az egyes vállalatok feladata eldönteni, hogy fizetnek-e a nem használt betegidőért.
$config[code] not foundtárgyal
A ki nem fizetett betegszabadság kifizetéséről tárgyaljon az eredeti munkaszerződés aláírásakor. Lehet, hogy furcsának tűnik, ha a lemondás feltételeit tárgyaljuk, amikor még nem kezdtétek el dolgozni, de segít abban, hogy a vállalat előre jelezze pénzügyi felelősségét abban az esetben, ha kilép. Ha cége nyaralási időt kínál, akkor valószínűleg a szerződés már kimondja, hogy a lemondás esetén a fel nem használt szabadidőért fizet. Ha a munkáltató hajlandó, a betegszabadság hozzáadása a szóváltáshoz nem nehéz változás.
Használja a betegszabadságot
Ha a vállalat nem hajlandó megvásárolni a nem használt betegidőt, használja a betegszabadságot, mielőtt bekapcsolná a lemondási értesítést. Ellenőrizze vállalatának munkavállalói kézikönyvét annak megállapítására, hogy a szabadságot egymást követő napokon veheti-e be. Néhány munkáltató csak az egymást követő betegnapok napjait fizeti, ha orvosa van.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általFelolvas
Olvassa el munkáltatói szabadságpolitikáját, hogy megállapítsa, hogy a betegszabadság elkülönül-e a nyaralási időtől, vagy hogy az összes összevontan fizetett időn belül van-e. Ha a cég fizetett szabadságot és külön pihenőhelyet és betegszabadságot kínál, a fizetett szabadidő általában a nyaralási időnek felel meg. Ha vállalati politikája vagy állami joga azt mondja, hogy a munkáltató a fel nem használt szabadidőért fizet, akkor a fel nem használt szabadidőért fizetnie kell, még akkor is, ha ezeknek a napoknak egy részét beteg időként használják.
Figyelem
Sok munkáltató nem teszi lehetővé, hogy fizetett betegszabadságot használjon az értesítés bekapcsolása után; elvárják, hogy dolgozzon az értesítéssel, hogy fellazítsa a laza végeket és cserélje ki.
