Az egyik legnehezebb munkainterjúk kérdése lehet, hogy „Mi van, hogy nem más jelöltek?” Ha túlságosan szerény vagy, akkor az interjúalany úgy gondolja, hogy nem vagy elég magabiztos, és ha túlságosan túlzásba vesszük, beszéljen a képzettségéről, úgy tűnik, hogy remegett. Szerezd meg a megfelelő egyensúlyt, ha ezt az állásajánlatot szeretnéd elérni.
Megemlítendő releváns tapasztalat
Beszéljétek meg a tapasztalataidat és hogyan kapcsolódik a pozícióhoz. Ha interjút tesz egy utazási iroda munkájához, amely a nagy csoportok megrendelésére összpontosít, említse meg a csoportok igényeinek kielégítését. Megemlítheti azt is, hogy mennyi pénzt szerzett a korábbi cégének a csoportos utazás foglalásával. Fókuszáljon a három vagy négy legjobb feladatra, és beszélje meg, hogyan használhatja a korábbi tapasztalatait, hogy segítse a vállalatot ezeken a területeken.
$config[code] not foundBeszélje meg a speciális készségeket és tanúsítványokat
Meg kell említeni azokat a különleges képesítéseket, amelyek kitűnnek a többi jelölttől. Ha nemrég megtanulta, hogyan kell olyan új szoftvert használni, amely olyan új, hogy a legtöbb más jelölt még nem hallott róla, említse meg ezt a tényt, és magyarázza el, hogy szenvedélyesen találja meg a leginnovatívabb technológiát és eljárásokat, amelyek segítik a munkáját. Beszélje meg a munkához szükséges vagy hasznos tanúsítványokat vagy licenceket. Ha már rendelkezik ilyen tanúsítvánnyal vagy licencekkel, akkor azonnal felveheti a változást, ha bérbe ad, szemben a többi pályázóval, akiknek időre van szükségük a megszerzéséhez.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMutassa meg nyerő személyiségét
A munkáltatók nem csak az Ön képességeit és tapasztalatait értékelik; azt is figyelembe veszik a személyiségedet, és gondolkodjatok arról, hogyan illeszkedjenek a meglévő csapatukhoz. A létrák honlapja megjegyzi, hogy a pozitív hozzáállás, a bizalom, a lelkesedés és az előkészítés kulcsfontosságú a munkahelyi ajánlat megszerzéséhez. Hagyja, hogy a munkáltató tudja, hogy Ön egy csapat részeként dolgozik, és minden projektet megközelít, függetlenül attól, hogy milyen nehéz, optimizmus. Lehet, hogy leír egy különösen nehéz projektet, és elmagyarázza, hogy bár a helyzet reménytelennek tűnt egy ponton, soha nem adta fel és nem dolgozott együtt kollégáival, hogy megoldást találjon.
Magyarázza el, hogyan segít
A munkáltató valószínűleg több, az Önökhöz hasonló készséggel rendelkező jelöltet fog meghallgatni. Ha ki akarsz állni, magyarázd el, hogyan segítesz neki. Ha az interjú során megemlíti, hogy a jelentések elkészítése jelentős időt vesz igénybe, tudassa meg, ha tapasztalata van az azonos típusú jelentésekkel. A potenciális munkaadók értékes potenciális alkalmazottaknak tekinthetik Önt, ha felajánlja, hogy a főnökök utálják. Több szabad idő áll rendelkezésére más ügyek kezelésére, és majdnem azonnal bizonyítani fogja az értékét.
