A munkád elvesztése rossz, de rosszabb, ha bekattant. Míg a tüzelés sehol sem jöhet ki, gyakran rengeteg figyelmeztető jelzés van, ha tudod, hogy mit figyeljen. Amit te csinálsz, ha veszélyjeleket látsz, rajtad múlik. Beszélhetsz a főnököddel, próbáld meg javítani a teljesítményedet, vagy elkezdheted vadászni a következő munkádra.
Negatív reakciók
Ha Ön és a főnöke nem jut el, a munkája soha nem lesz teljesen biztonságos. Lehet, hogy állandó ellentmondás, vagy lehet, hogy egy rossz dologról beszélt egy találkozón, és megbántott és nem engedte el. Ha időnként érvelő vagy kritikus, úgy dönthet, hogy lehetetlen dolgozni. Ha úgy gondolja, hogy jól jön, de a teljesítményét gyakran kritizálják, ez is figyelmeztető jel lehet.
$config[code] not foundMunkaterhelés megváltoztatása
Ha jó feladatokat szereztél - kihívást jelentő projekteket, fontos ügyfeleket - a kisebb projektekre vagy az unalmas feladatokra való áttérés rossz jel. Így egyre kevésbé dolgozunk általánosan, vagy attól, hogy a hosszú távú projekteken dolgozzanak. Az al-szöveg lehet, hogy a főnöke már nem hisz a képességeiben, vagy nem akarja, hogy a csapatának tisztelt tagja legyen. A rövid távú projektek azt jelenthetik, hogy nem lesz sokkal hosszabb.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általA hideg váll
Még akkor is, ha a főnöke nem áll készen arra, hogy azonnal lerombolja a gémet, talán nem lesz jó az érzéseinek elrejtésére. A szemkontaktusok elkerülése vagy a beszélgetési kísérletek rövid lerövidítése a bajok tippjei. Lehet, hogy kihagyja a csapatvezetőket, vagy elhagyhatja a levelezőlistát a csapat e-mailjeinek. Ha kiszivárog, hogy bajban van, munkatársai is megrekedhetnek, visszalépve az ebédet vagy az italt. Úgy érezhetik, hogy a saját munkájuk biztonságosabb, ha nem lógnak veled.
Új érkezők
Ha nem öngyújtás, akkor a vállalat nem fogja eldönteni a döntést, a vállalat megpróbálja felállítani a helyettesítőt, mielőtt átadja neked egy rózsaszín lapot. Ha arra kérik, hogy kiképezze az egyik kollégáját, hogy vészhelyzetben fedezze Önt, ez normális. Ha a főnöke azt akarja, hogy a munkatársa elsajátítsa az összes alapvető projektjét és fontos napi munkáját, ez sokkal baljósabb. Ha a pletykákat hallja, a cég a toborzókkal beszél a pozíciójának kitöltéséről, ez egy másik jel, hogy nem lehet ott sokáig.
Körbeforgatás
Ha a falon látja az írást, akkor elkezdhet egy új munkát a jelenlegi eltűnése előtt. Ha inkább ott marad, ahol van, megpróbálhatja megmenteni magát. Ha a munkaterhelés megváltozott, kérjen egy nagyszabású vagy hosszú távú projektet, amely megmutatja, hogy még mindig elkötelezett. Nézd meg a főnök kritikáját, és döntsd el, hogy van-e valamilyen érdeme, és tudod-e legyőzni a gyengeségeidet. Ha igen, beszéljen a főnökével, és mondja el neki, hogyan tervezi a dolgokat. Ha a javaslatok nem kapnak kedvező választ, lehet, hogy túl késő.
