Ahogy ebben az évben közeledik, sok kisvállalkozás már előre látja a 2018-as új trendeket.
2018 Munkahelyi trendek
Jonathan Webb, a globális bútorgyártó KI munkahelyi stratégiájának vezetője beszélt a Small Business Trends-el arról, hogy mit várhatnak a kisebb vállalkozások. Az elmúlt éveket a fiatal tehetségek vonzására és megtartására szolgáló legjobb gyakorlatok tanulmányozásával töltötte, tanulmányozva, hogy a diákok hogyan tanulnak dolgozni a főiskolán. Íme a 2018 munkahelyi trendje, amit azonosított.
$config[code] not foundTovábbi új technológiák
Az első számú trend továbbra is az új technológiák megjelenése és a munkahelyi használatának módja.
„Sokat láttam, amit fordított mentorálásnak nevezünk” - mondja Webb. Ez az a hely, ahol Gen Y és Gen Z vonatok Baby Boomerek a technológiával, amellyel a fiatalabb nőtt fel. A virtuális valóság technológiája várhatóan nagy áttörést jelent.
Munka / egyenleg
A munka és a magánélet egyensúlya továbbra is nagy trend lesz a következő évben. A Webb kutatása rámutat arra, hogy a főiskolai diplomások 90% -a úgy érezte, hogy „elveszett a fordításban”, amikor elkezdték az első munkát, mivel a feladatok elvégzéséhez szükséges határok hagyományosan sokkal pontosabbak a valós világban. A kisvállalkozások továbbra is elmozdulnak a hagyományos 9–5-ös ezredből, amely egy fülkével ellátott, de a kollektív életet utánzóbb, lazább szabványoknak felel meg.
„A kollégium a munka és a társadalmi interakció 24 órás metszéspontja, és 2018-ban óriási trend lesz a munka és a magánélet egyensúlya” - mondja Webb. „A főiskolai diplomák szokás szerint dolgoznak és ott akarnak dolgozni. Adj nekik a képességet, hogy megkapják a munkát, és meg fogják tenni.
Ebből a célból számos olyan részhalmaz trendet javasol, amelyek segítenek a legutóbbi főiskolai diplomáknak a munka és a játék között 2018-ban váltani, és megkönnyítik az átmenetet
Névváltozások
Az egyik további trend, amely a következő évben fellendül, az üzleti kép lágyítása egy névváltozással. Számos szervezet és kisebb vállalkozás elkezd hívni épületeiket és egyéb struktúráikat, amelyek egyenesen mozognak, hogy kényelmesebbé és vonzóbbá tegyék őket.
Kültéri munkaállomások
Ezek bizonyítottan segítik az erkölcs növelését és a stressz csökkentését egyidejűleg. A Webb kutatása azt mutatja, hogy a technológiai vállalatok nagy százaléka már használja ezt a tendenciát, és több kisvállalkozást folytat különböző vertikális területeken 2018-ban.Mindent a külső töltőállomásoktól a kijelölt utakig fognak tartani a szabadtéri találkozókhoz.
„A vállalkozások kezdik rájönni, hogy az épületen kívül is vannak a helyük” - mondja Webb, hogy van egy olyan adat, amely támogatja ezt a tendenciát, és pozitív hatással van az egészségre és a termelékenységre.
Állásmunka
Ez a tendencia egybeesett azzal a gondolattal, hogy az egész csapat egyedi erősségeit és gyengeségeit kihasználja. A következő évben folytatódni fog az a gondolat, hogy a munkavállalók a képességeik, igényeik és kívánságaik alapján tervezzék munkájukat. További csapatok épülnek fel ezeknek a személyes igényeknek megfelelően, 2018-ban a projektleírással.
Wellness programok
Nincs okunk azt gondolni, hogy e programok iránti növekvő kereslet lassulni fog az elkövetkező évben.
„Ezek sok olyan problémát képesek megoldani, amelyek ma a munkaadók és a munkavállalók előtt is felmerülnek” - mondja Webb az elhízás és a mentális egészség kérdéseire. „Az amerikai teljes munkaidőben foglalkoztatottak elhízásának költsége 73 milliárd dollár.
Hozd a saját eszközödet
Az új okostelefonokra vonatkozó új szoftvereken túl, amelyek ugyanazon eszközön oszthatják meg a személyes és üzleti szekciókat, a 2018-as évre egy másik trend is felgyorsul. Sok főiskolai hallgatót szoktak dolgozni egy MacBook-on, miközben a túlnyomó számú vállalkozás számítógépet használ.
A következő évben több kisvállalkozásnak kell látnia, hogy a saját eszközeit munkahelyi opcióként kínálja, mivel az Apple szoftvert egyidejűleg könnyebben elérhetővé teszik.
Több arcidő
Míg a legújabb technológiák jóak és növelik a mobilitást és a termelékenységet, 2018-ban a munkavállalók és a csapattagok között egyre nagyobb arcot fog találni.
A Webb szerint a tech cégek most hangsúlyozzák a személyes kapcsolatokat a technológiával szemben. Ezek közül a vállalatok közül sokan az irodaterületük növekvő százalékát az együttműködési területekre fordítják.
Fénykép a Shutterstock-on keresztül
4 Megjegyzések ▼
