Mit jelent ez valójában? Sok esetben egyéni vállalkozók lesznek, akik egyszemélyes üzleteket hoztak létre, amelyek kihasználják a több évtizedes vállalati foglalkoztatás során felépített szakértelem és kapcsolatok.
Az egyedüli tulajdonosok messze a leggyakoribb formája az indulásnak: az üzleti önkéntes cégek 85% -át az alkalmazottak nélküli vállalatok adják be.
Ezek a vállalkozások gyakran nem igényelnek nagy induló finanszírozást. Az internet által felajánlott Boomer vállalkozók gyakran alacsony áron tartják a boltokat az otthonukban. Ahelyett, hogy vállalná az alkalmazottak felvételét, felveszi a kapcsolatot más egyéni vállalkozókkal, hogy olyan kulcsfontosságú szolgáltatásokat nyújtsanak, mint a könyvelés és a marketing.
Sok esetben a cél az, hogy elegendő jövedelmet generáljon a hátrányos fizetés helyett. Al Brown, a 20 éves vállalati beszerzési munkatársa, az 50. születésnapját megelőzően kilépett a teljes munkaidőben, és elkezdte ellátni a SupplyMexet, egy egyszemélyes tanácsadó céget Naperville-ben.
Célja volt, hogy az előző fizetésének 80 százalékát a SupplyMex megkezdésétől számított 18 hónapon belül a tanácsadói jövedelemmel helyettesítse. Az ő vállalkozása már körülbelül egy éves, és már 60% -a van.
Mégis, a teljes munkaidős foglalkoztatás világának elhagyása hatalmas - és ijesztő - ugrás az ismeretlenbe. Fontos, hogy a tanfolyamot alaposan megrajzolja, győződjön meg róla, hogy van egy jó pénzügyi biztonsági hálója és összeállította a megfelelő csapatot, hogy támogassa vállalkozását.
Ha csak lehetséges, kezdje meg a tervezést, amíg még teljes munkaidőben dolgozik. „Sokat tehet, hogy készen álljon, mielőtt önállóan szétnyomná magát - miközben még mindig fizetsz,” mondja Terri Mauer, az Akron, az Ohio-i székhelyű belsőépítész és ipari tanácsadó, aki egyéni vállalkozóként működött sok év. „Tedd meg az üzleti tervezést és a piackutatást. Az a vállalkozás, ahová el akarsz menni, ami életképes lesz?
A folyamat indításának egyik módja egy üzleti edző bérlése. Al Brown dolgozott a start-up edzővel, Jeff Williams-rel az Arlington Heights-alapú Bizstarters-en. Együttesen több fogalomról is átkattantak. „Az egyik ötlet az volt, hogy megvásároljon egy olyan üzletet, amely megfelel az érdekeimnek és képességeimnek” - emlékeztetett Brown. „Egy másik az általános beszerzési menedzsment és tanácsadás, valamint a globális beszerzés volt. A harmadik Mexikó volt.
Mexikóban a kínálat menedzsmentje nyert, mivel Brown az évek során nagy tapasztalattal rendelkezik ott, a kormány és az ipar kapcsolataiban, és hiszen spanyolul beszél.
Gordon Miller követte a vállalkozói szellemet. A nagy irodai termék- és informatikai cégek 25 éves értékesítési és marketingpozíciója után Miller ébredt fel reggel, amikor unatkozott a munkával - és megpróbált karcolni egy vállalkozói viszketést, amit a fiúk óta volt. - Amikor visszatekintek, mindig volt ez a vállalkozó szellem. Apám egy kis városi étkezőt birtokolt sok éven át Iowában, ahol nőttem fel. Mindig is volt a szellemem, és bennem vezettem, és mindig kérdeztem magamtól: „Miért nem csinálod a saját dolgodat?”
- Leültem a feleségemmel a nappaliban és lefektettem, amit gondolok. Azt mondta: „Miért nem veszel csak 90 napot, és csak menj ki, és próbáld ki a vizeket - beszélj egy csomó emberrel, és nézd meg, mi lesz izgatott.”
Miller - aki Denverben van - nyári hálózatot töltött, és kizárólag a saját hátterétől távol lévő vállalkozásokra összpontosított. „Mindannyian ezt a tendenciát a saját kis hatáskörünkön belül tartjuk” - mondja. - Szeretnék megismerkedni az emberekkel, akiket nem tudtam, és megtudtam, hogy mire törekedtek, és jövőképüket.
Végül úgy döntött, hogy szereti a vezetői edzői ötletet, segítve a többi üzleti embert abban, hogy ugyanazokat az életváltásokat kezelje, ahogyan navigál.Ma, 59 éves korában kisvállalkozói tanácsadás, írás, beszéd és coaching.
Mégis, Miller ügyfeleit egy kicsit kevésbé mozdulatlanul tanácsolja. - Tedd, amit mondok, nem azt, amit csinálok - mondja nevetve.
* * * * *
Mark Miller írja a Retire Smart-ot, egy heti szindikált oszlopot, amely több mint 30 újságban jelenik meg. Ő is közzéteszi a RetirementRevised-et, amely magában foglalja a karriert, a személyes pénzügyeket, az egészségügyi, utazási és életmód témákat. Mark az 50 + Digital LLC elnöke, egy multimédiás kiadó cég, amely a Baby Boom generáció információs igényeinek kiszolgálására törekszik. 10 Megjegyzések ▼