Az Egyesült Államokban az egészségügyi szakemberek iránti kereslet tovább emelkedik. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint az ápolási asszisztens munkahelyek száma 2018-ra kb. 18 százalékkal nőtt. Az első tanúsítás után két éven belül meg kell találnia a fizetett ápolási asszisztens pozícióját.Az elmúlt két évben ápolási asszisztensként kellett dolgoznia az aktív tanúsítási státusz megtartása érdekében. Szükség esetén ismételt tanúsítás érhető el a képzés és a tesztelés megismétlésével.
$config[code] not foundJelentkezzen be egy ápolási asszisztens képzési programba. A tanfolyamok jellemzően olyan témákat ölelnek fel, mint az alapellátás, a biztonság, a kommunikáció és a mentális egészség. Keressen egy közeli képzési központot az Ohio Egészségügyi Minisztériumának ápolási segédprogramjának meghívásával, vagy látogasson el honlapjukra (lásd a forrásokat). Az újbóli hitelesítéshez meg kell ismételnie az alapképzést.
A tesztelés előkészítésekor töltse ki az Állami tesztelt ápolási asszisztens (STNA) alkalmazást. A D&S diverzifikált technológiák alkalmazásokat nyújtanak (lásd a forrásokat). Az alkalmazás munkahelyi ellenőrzést és bizonyítékot követel meg, hogy Ön jelenleg képzett képzési kurzusban van. Ha az elmúlt két évben befejezte a képzést, akkor csak a program tanúsítványának egy példányát kell megadnia, és nem szükséges, hogy a munkáltatója vagy a kurzus oktatója aláírja a vizsgálati alkalmazást.
Adja át a nővér asszisztens vizsgáját. A tesztet az Ohio tesztelő szállítója, a D&S Diversified Technologies végzi. A D&S Diversified Technologies az állam egész területén szétszórt teszthelyeket tart fenn, ezért ellenőrizze a D&S webhelyét az ütemezett tesztek és azok helyszínei számára.
Ellenőrizze az ápolási intézményben, ahol dolgozik a listán az Ohio Nurse Aide nyilvántartásban. Mindegyik létesítmény az állam számára az összes jelenleg alkalmazott ápolási asszisztens listáját tartalmazza. A regisztert maga is ellenőrizheti az Ohio Egészségügyi Minisztériumának honlapján. Nem az Ön felelőssége, hogy magát a nyilvántartásba helyezze, így ha nem szerepel a listán, beszéljen a humánerőforrás-részleggel vagy a felügyelőjével a munkahelyén.
