A megtorló megrendelések védelmi bírósági megrendelések, amelyek célja a visszaélések megelőzése. Azoknak a személyeknek, akiknek ezeket a megrendeléseket kiadták, tartózkodnia kell bizonyos magatartásoktól, mint például a családon belüli erőszak, a megfélemlítés, a lopás vagy a fizikai és szexuális visszaélés. Ha nem követik, a személy szankciókkal, károkkal és letartóztatással szembesülhet.
típusai
Különböző típusú védelmi megrendelések léteznek, mint például az "eEmergency védelmi rend" vagy a "polgári zaklatás korlátozó rend." Ezek átmeneti vagy állandóak lehetnek, öt naptól öt évig terjednek. Ha nem védik megfelelően, az átmeneti megbízás többéves rendelésre is kiterjeszthető. A foglalkoztatásra gyakorolt hatás, a meglévő és leendő, néhány tényezőtől függ. Sok munkahely nem igényel teljes körű háttérellenőrzést, mások.
Foglalkoztatás
A visszafogott megbízás nyilvánosságra hozható és nyilvános dokumentumgá válhat anélkül, hogy megismerkedne vele. Az ideiglenes megbízás esélye, amely rövid ideig érvényes, kisebb eséllyel jelenik meg a háttérben történő ellenőrzés során. A bűnüldözésben nyilvántartott korlátozó határozat komoly következményekkel járhat a foglalkoztatásra. Az Egyesült Államokban minden ügynökség hozzáférhet az elektronikus adatbázisokhoz az Országos Bűnügyi Információs Központ nyilvántartásán keresztül. Az igazságügyi minisztérium hátterének ellenőrzése során a visszatartó utasításról szóló információ is felmerülhet. Tehát a hatás valószínűleg több lesz, ha olyan munkahelyre jelentkezik, amely kimerítő ellenőrzéseket igényel, mint például egy edző vagy egy ifjúsági mentor vagy akár egy kormányzati munka.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általkonfliktusok
A korlátozó megrendelések bizonyos szigorú követelményekkel is rendelkezhetnek, mint például a lőfegyverek elszállításának elmulasztása. Ha olyan munkában van, amely megköveteli, hogy lőfegyverekkel foglalkozzon, akkor felfüggesztheti vagy elveszítheti munkáját. A mentesség akkor adható meg, ha arra a következtetésre jut, hogy nem jelent veszélyt másoknak. Vannak idők, amikor a korlátozó megrendelésekkel rendelkező alkalmazottak munkát rendeltek át, és a munkaköri előírások megváltoztatása szükséges. A foglalkoztatásra gyakorolt hatások eltérőek, és minden egyes esettől függenek.
