A főnökök ragyogó ajánlásai nagy segítséget nyújtanak abban, hogy új munkát találjanak, vagy olyan díjakat szerezzenek, mint például ösztöndíjak, díjak vagy versenyképes képzési és oktatási programok. Azonban sokan nem biztosak abban, hogy hogyan lehet taktikailag kérni a hivatkozást, vagy attól tartanak, hogy visszautasítják őket. A kulcsfontosságú a felügyelő idejének tiszteletben tartása és a folyamat lehető legegyszerűbb megtartása.
Ellenőrizze a felügyelő szándékát
Csak akkor kérdezze meg a főnököt, ha hivatkozást szeretne, ha biztos benne, hogy pozitív ajánlást fog kapni. Sok munkáltató és szervezet meg fogja érteni, ha nem használhatja a jelenlegi főnököt referenciaként, így ha nincs jó kapcsolatod vele, vagy tudod, hogy nagyon kritikus a munkáddal, találj valakit. Ha nem biztos benne, mit mond, kérje meg, hogy tájékoztassa Önt arról, ha bármilyen fenntartással rendelkezik a referenciának.Mondja meg neki, hogy mennyire fontos a lehetőség, és hogy fontos, hogy valaki, aki teljes szívvel ajánlja Önt.
$config[code] not foundLegyen egyszerű
Az ajánlási levél írása nagy nyomást hozhat, különösen, ha a főnöke nem írja őket gyakran. Segíts neki, hogy javaslatokat vagy sablont kínáljon modellként. Ez ugyanolyan egyszerű lehet, mint egy kitöltött listája azoknak a projekteknek, amelyeket befejeztek vagy hozzájárultak a vállalathoz, valamint a vállalaton végzett változtatásokhoz vagy fejlesztésekhez, valamint díjakhoz és egyéb kitüntetésekhez. Ha levelet szeretne kapni egy díjkiosztásra vagy oktatási tevékenységre, adja meg a főnökének egy másolatot az irodalomról vagy más, a programot magyarázó anyagokról. Ez jobb képet ad arról, hogy milyen információra van szükség, és segítsen neki igazítani a levelét.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általAdj neki egy „Out” -t
Előfordulhat, hogy a főnöke nem tud kényelmes tájékoztatást nyújtani Önnek, talán azért, mert nem tud lelkesen ajánlani, vagy azért, mert nem dolgozott együtt veled. Sok esetben elegendő egy kollégától vagy más társulttól származó hivatkozás, ezért ne nyomd a főnöködet egy levél írására. Mondd el neki, hogy tudja, hogy elfoglalt, és megérti, hogy nincs ideje, vagy nem érzi, hogy elég jól ismeri Önt ahhoz, hogy hivatkozzon.
Follow-Up
Amikor megközelíted a főnöködet, köszönjetek neki, hogy beleegyezett abba, hogy írt egy hivatkozást, és hadd tudja, mennyire ajánlja Önnek az ajánlását. Tegye ezt újra a levél írása után. A felismerésed megerősítésével erősíted meg a kapcsolatod vele, és nagyobb valószínűséggel egyetért abban, hogy a jövőben további hivatkozásra van szükséged. Ne olvassa el a levelet anélkül, hogy engedélyt kérne. Egyes szervezetek azt szeretnék, ha a levelet közvetlenül az író nekik küldenék, míg mások elfogadják a kérelmezőtől. Ha a főnöke megadja Önnek a levelet, tudassa meg, hogy értékelné a másolatot, de ne olvassa el tudta nélkül.
