San Mateo, CA (2008. július 21.)- A SuccessFactors, Inc., a világ vezető vezetője az igény szerinti teljesítmény- és tehetséggazdálkodási megoldások terén, ma bejelentette, hogy a kis- és középvállalkozások számára új verziója azonnal elérhető lesz, a SuccessFactors Professional Edition ULTRA és az önkiszolgáló adminisztráció. Mostantól könnyebb, mint valaha használni az alkalmazottak, a menedzserek és az adminisztrátorok számára, az új csomag alkalmazások, a célok, a teljesítményértékelések, a 360 fokos felülvizsgálatok, a kompenzációkezelés és az új funkciók használatát is magában foglalja. Legfeljebb 500 alkalmazott számára tervezett új frissítés a Web 2.0 technológiákat alkalmazza a modulok és az egyszerű, eredményorientált képességek közötti integráció érdekében, és egyszerűsített felhasználói felületet és intelligensebb keresést biztosít a vezetők és a munkavállalók számára egy vonzó felhasználói élmény létrehozásához.
$config[code] not foundA cég 2008. július 24-én webináriumot tervezett a kis- és középvállalkozások számára, hogy többet tudjon meg az új kiadásról. További információért vagy a webináriumra való bejelentkezéshez látogasson el a http://www.successfactors.com/webinars/ webhelyre.
A kisebb cégek olyan eszközöket akarnak, amelyek a vállalati szintű teljesítménymenedzsment megoldások erejét intuitív, rugalmas, költséghatékony formátumban szeretnék, és hasonlóak a nagyobb vállalatokhoz. A professzionális kiadás ULTRA az önkiszolgáló adminisztrációval a kis- és középvállalkozások számára hatékony, igénytelen megoldásokat kínál, amelyek nem megfélemlítő formátumban kerülnek bemutatásra, ugyanolyan megközelíthető, mint a mindennapi online fogyasztói oldal, lehetővé téve számukra, hogy jobban kezeljék, motiválják és bevonják az embereiket jobb üzleti eredmények elérése érdekében.
„A SuccessFactors az egyik legrugalmasabb és legjobban elfogadott tehetséggazdálkodási lakosztály a piacon” - mondta Leighanne Levensaler, a Bersin & Associates, a vállalati tanulásra és a tehetséggondozásra összpontosító tehetséggazdálkodási kutatás igazgatója. „A kis- és középvállalkozások különösen könnyen használható, könnyen megvásárolható megoldásokat kívánnak. Az ULTRA kis- és középvállalkozások igényeihez való igazításával a SuccessFactors válaszol a piaci igényekre, hogy az innováció és a teljesítmény hatékonysága minden nagyságú vállalat számára elérhető legyen.
Az új kiadás új funkciókat is tartalmaz, amelyek lehetővé teszik, hogy a kisvállalkozások gyorsan és egyszerűen beállíthassák, kezelhessék, kezelhessék, konfigurálhassák és elindítsák a SuccessFactors példányokat. A SuccessFactors önkiszolgáló adminisztrációja ötvözi a legjobb gyakorlatok tartalmát az SMB-k számára egy könnyen használható felületen, amely most grafikusabb, rugalmasabb és intuitívabb. További új lehetőségek:
- egy továbbfejlesztett felhasználói felület, amely egyszerűsíti a navigációt az alkalmazások csomagjain, és lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy személyre szabják a megoldást, hogy jobban megfeleljenek az igényeiknek;
- Web 2.0 technológia a mai népszerű és vírusos fogyasztóknak szánt alkalmazásokból és közösségi oldalakról, hogy az alkalmazások vonzóbbak és szórakoztatóbbak legyenek, így az alkalmazottak képesek egymással kölcsönhatásba lépni a közösségi média és a hálózati típusú közösségekhez hasonlóan;
- A Microsoft Outlook Naptárral való integráció lehetővé teszi a csapatok számára, hogy nyomon kövessék céljaikat és teljesítményértékelési mérföldköveiket;
- Az interaktív Org Chart lehetővé teszi a vállalati jelentéstételi struktúrák interaktív és dinamikus nézeteit, felgyorsítva az újabb alkalmazottak fedélzetét és támogatva a stratégiai tehetség döntéseket.
„Az új Professional Edition sokkal könnyebb és intuitívabb, és sokkal könnyebbé teszi a munkámat” - mondta Darryl Carson, a Synaptics, Inc. tanulási és fejlesztési igazgatója. a mobil számítástechnika, a kommunikáció és a szórakoztató eszközök esetében jelenleg a Professional Edition-t használja a teljesítmény és a tehetség munkafolyamatainak kezelésére több mint 400 + globális alkalmazott számára. Carson hozzátette: „Ez egy nagy előrelépés, és nagyszerű látni, hogy a szoftver az ügyféllel kapcsolatos konkrét pontok alapján fejlődik.”
„Ezzel a kiadással a SuccessFactors növeli vezető szerepét a releváns, nagy hatású, könnyen használható technológiák megvalósításában az üzleti érték növelése érdekében. A Professional Edition ULTRA az ügyfelek közvetlen intuitív és szórakoztató eszközeinek rendszeres felhasználását eredményezi, így mind az egyéni alkalmazottak, mind a vállalatok egésze sikeresebbé válik ”- mondta Paul Albright, az SMB vezetője és a SuccessFactors közös piacszervezése.. „Ez a kiadás tükrözi azt a folyamatos elkötelezettségünket, hogy a kis- és középvállalkozások számára ugyanolyan innovációs és széleskörű szolgáltatást nyújtson, mint a vállalkozások, olyan formátumban, amely megfelel a kisvállalkozói környezethez kapcsolódó igényeknek és jellemzőknek.”
A SuccessFactors SMB-kínálata - a Professional Edition 500 alkalmazottat foglalkoztató szervezetek számára, és a SuccessPractices a legfeljebb 2500 alkalmazottal rendelkező szervezetek számára - a vállalati osztály legjobb gyakorlatait hozza a kis- és középvállalkozásoknak. A webalapú, szoftver-as-a-service technológia modell lehetővé teszi, hogy az iparágakban működő kis- és középvállalkozások költséghatékonyan hajtsák végre a technológiát anélkül, hogy kiterjedt IT-támogatásra lenne szükség. Az ilyen kritikus teljesítményadatok valós idejű, vállalati szintű láthatóságának biztosítása révén a vállalatok képesek jobb, tájékozottabb döntéseket hozni arról, hogyan támogassák, toborozzák, kompenzálják, jutalmazzák és kezeljék munkavállalói bázisukat. A Professional Edition ULTRA-ra történő frissítés iránt érdeklődő jelenlegi ügyfelek további információkat tudnak regisztrálni az új kiadás előnyeiről.
A SuccessFactors, Inc.-ről A SuccessFactors egyike a leggyorsabban növekvő közszolgálati szoftvergyártóknak és a vezető vállalati teljesítmény- és tehetséggazdálkodási megoldásoknak. A vállalat minden méretben és minden iparágban és földrajzban lehetővé teszi, hogy a célok összehangolása és végrehajtása, a tehetségfejlesztés és a tervezés, valamint a teljesítményért felelős kezdeményezések révén nagy teljesítményű munkaerőt érjenek el. A 92 ügyfélből és 282 ezer végfelhasználóból 2003-ban több mint 2000 ügyfél és közel 4 millió végfelhasználó között a SuccessFactors megoldásait széles körben alkalmazzák 60 iparágban több mint 185 országban 22 nyelven. A 2001-ben alapított irodák világszerte több mint 700 embert foglalkoztatnak, mindannyian szenvedélyesen összpontosítottak a munka jövőjének forradalmasítására. További információ:
