Készen áll a kisvállalkozása bérbeadásra, vagy azonnali bérbeadási tervei vannak? Ha nem, akkor a legutóbbi szerint megfelel az Egyesült Államokban lévő kis- és középvállalatok többségének Sage SMB bérleti Outlook-felmérés Sage Észak-Amerikából.
Sage szerint a kis- és középvállalkozások 25 százaléka azt mondja, hogy 2013-ban béreltek vagy bérelnek majd, míg 47 százalékuk elvárja, hogy a személyzet ugyanaz maradjon. Csak 7 százaléka vágta le vagy tervezi, hogy idén csökkenti a személyzetet. A többiek még mindig nem voltak biztosak a bérbeadási terveikben.
$config[code] not foundA felmérés 99 vagy annál kevesebb alkalmazottal rendelkező vállalkozásokat vizsgált. A több mint 20 alkalmazottat foglalkoztató vállalatok jelentősen valószínűbb, hogy már béreltek vagy bérbeadási tervet kaptak. Az ilyen méretű vállalatok 37 százaléka bérelt vagy tervezett bérbeadást, míg 34 százaléka tervezte, hogy ugyanolyan szinten tartsa a személyzetet. Összehasonlításképpen, a kevesebb, mint 20 főt foglalkoztató vállalatok mindössze 18 százaléka bérelt vagy tervezett bérbeadást, míg az 55 százalék azt tervezi, hogy ugyanolyan szinten tartja a személyzetet.
A méret azonban nem volt a legnagyobb tényező abban az esetben, ha egy vállalat bérelt vagy bérelhet ebben az évben. A termékek vagy szolgáltatások iránti nagyobb kereslet az elsődleges befolyásoló tényező, melyet a bérbeadó vállalatok 81 százaléka említ. A nagyobb vállalatok (20 vagy annál több alkalmazottal) szintén nagyobb valószínűséggel voltak bérbeadásuk, mert úgy érezték, hogy optimistaak a gazdasággal szemben - 36% -uk javított gazdasági kilátást idézett, mint okot, amiért felvették őket.
A legnagyobb ok, amiért a vállalatok nem bérelnek?
Nem meglepő, hogy termékeik vagy szolgáltatásaik iránti kereslet hiánya (40 százalék), szorosan követi a gazdasági bizonytalanság (39 százalék), a nem egészségügyi ellátással kapcsolatos költségek (26 százalék) és a folyamatos bizonytalanság Washingtonban (20 százalék).
A Prior Sage felmérések szerint az adók és szabályozások akadályozták az SMB növekedését, de ez a felmérés azt mutatja, hogy bár mind az adók, mind a szabályozás a bérbeadás tényezői, nem a legfőbb tényezők a nem bérbeadás szempontjából. A kisvállalkozások tulajdonosai ésszerű részek, és a saját vállalkozásukban - ami nem az uralomon kívül eső tényezők - az elsődleges mozgatórugója a választásnak.
Van még néhány kedves hír a cégek között, akik ebben az évben béreltek vagy bérelnek bérletet: Egy 82 százalékos terv azt tervezi, hogy teljes munkaidőben foglalkoztat, míg 29 százaléka tervezi részmunkaidős foglalkoztatását, 19 százalék tervezi szezonális munkavállalók felvételét és 10 főt. százalékos szerződéses alkalmazottakat kíván bérelni.
Mivel a kisvállalkozások tulajdonosai tudják, a teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottak felvétele a hit ugrása, mivel a teljes munkaidőben foglalkoztatottak a képzés, az előnyök és a bérek tekintetében általában többet fizetnek, mint más típusú alkalmazottak. Ráadásul kevés vállalkozó, aki csak a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat hozza el, hogy újra kiszabadítsa őket - így a vállalkozások tulajdonosai általában elég magabiztosak, mielőtt új teljes munkaidőben dolgoznak.
A teljes munkaidős bérbeadás mellett elkötelezett vállalkozások tulajdonosainak elterjedtsége azt jelenti, hogy a vállalkozók jelentős százaléka optimistán érzi magát a jövőjükkel - és ez jó hír.
Fényképezés a Shutterstock-on keresztül
3 Megjegyzések ▼
