Ön kirakodta a szakmai gyakorlatot, bejutott a munkaterületébe, és megkapta az első feladatot. A következő lépés segíthet abban, hogy ne csak egy nagy szakmai gyakorlatot, hanem fontos szakmai kapcsolatokat is eljusson az elkövetkező években. Míg a jobb menedzserek közvetlenebbek lesznek a siker meghatározásában, a gyakornokok új kezelése nem feltétlenül világos.Az alábbiakban bemutatjuk, hogy mit tehetsz, függetlenül attól, hogy mennyi kezdeti visszajelzést adnak.
$config[code] not foundKommunikáljon gyakran
Egy elfoglalt irodában csak egy esélye van arra, hogy megérintse az alapot egy felügyelővel vagy kollégákkal, gyakran a nap elején. Ezután a találkozók, a váratlan határidők és más események úgy tűnhetnek, mintha mindenki elfelejtett volna rólad, de ez egyáltalán nem igaz. A legtöbb esetben elvárják, hogy menetrendben legyenek bármilyen feladattal, hacsak nem mondod másképp. Beszélj fel azon a percen, amikor behatolsz egy útblokkba, vagy gyanítod, hogy hosszabbra van szükséged, mint amennyit az elfogadott határidő. Jó hüvelykujj az, hogy az alapot az ebéd körül, majd kb. hogy frissítéseket nyújtson arról, hogy mikor várható az Ön által tervezett projekt. Gyakran a felügyelőnek szüksége lesz az elvégzett munkára, mielőtt jelentéseket vagy más frissítéseket tudna átadni az ügyfeleknek vagy a felső vezetőknek.
Legyél proaktív
Ha korán befejezte a munkáját, és nincs semmi köze, de ellenőrizze az Instagramot és a cikket, ne várjon senkit észre. Ez jó dolog, ha az utolsó napig akar partra szállni, de nem a legjobb megközelítés, ha a gyakornoki foglalkozást teljes munkaidős állásba kívánja fordítani, vagy professzionális referenciákat sorol fel. Hagyja, hogy felügyelője vagy csapata tudja, hogy több időt tölthet a projektek megmunkálásában, vagy segítsen másoknak, akik küzdhetnek. Segíteni fogsz a csapatnak, és tiszteletben részesülsz, mert Ön kiemelkedik, mint aki valóban befektetett a pozícióba, és végül törődik a jó munkával.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általÜgyeljen a részletekre
Míg a vezetők megértik, hogy ez valószínűleg az első szakmai tapasztalata, és nem vár el tökéletes munkát, ügyeljen az alapvető részletekre, a hibakeresésre vagy más könnyen kezelhető hibákra. „A részletekre való figyelem figyelemre méltó és kívánatos minőség, amit a munkáltatók szeretnek látni,” jegyzi meg Sharise Kent, a gyakornoki kézikönyv szerzője. ”Ez is bosszantó lehet a menedzsere számára, ha vissza kell mennie, és ki kell javítania a hibáit. Légy gyors, de légy óvatos!
Kezelje úgy, mint egy profi munka
A szakmai gyakorlatok "… lehetnek az iparág hosszú távú pályafutásának kezdete," Ryan Kahn - a karrieredző, és a "Hired! The Guide for the Recent Grad" című szerzője - mondta egy interjúban a Business Insider. Arra ösztönzi a gyakornokokat, hogy alkalmazzák pozíciójukat egy lenyűgöző szakmai portfolió és hálózat kifejlesztéséhez. Ezen túlmenően fontos, hogy a szakmai élet más aspektusait is megterhelje, ideértve az időben történő megjelenítést, az e-mailekben használt munkahelyi nyelv használatát, és az adott iparág és iroda szokásos módon történő öltözködését.
