A kórházi szolgálatban egy vezető ápolónő erőteljes és felbecsülhetetlen szerepet játszik. Meghatározza az ápolási előírásokat, és felügyeli az összes ápolási műveletet - amely nagy mennyiségű ellátást biztosít a betegek számára. Az ápolók nemcsak a betegek kezeléséért, hanem a betegbiztonságért és a jólétért felelősek, ami a CNO felelősségét nagyon súlyosnak tartja. Bár a CNO-k szükségszerűen ápolók, az ilyen magas szintű pozíció eléréséhez több, mint a nagy ápolási készség. A vezetői készségek és a bátorság lényege, mint a klinikai képesség.
$config[code] not foundSzerezzen egyetemi diplomát az ápolásban. Ha az ápolói oklevelet regisztrált nővér vagy egy négyéves programba való bejutás nem lehetséges, a BSN-híd programok diploma segíthet a diplomának.
Több éve dolgozzon kórházban. Válasszon olyan nagyfokú beállításokat, mint a sürgősségi osztály, az intenzív ellátás egysége és a szív telemetria. Hasznos a műtő tapasztalata is. Ez segít abban, hogy szilárd megértést szerezzen az akut ápolásról és arról, hogy több kulcsfontosságú osztály és egység működik-e.
Keresse a promóciókat az ólom, a nővér és a nővérvezető pozícióinak áthelyezéséhez. A felelősségi pozíciókban sikerre van szüksége. Minden helyzetben javítsa a klinikai eredményeket, a munkavállalók elégedettségét és a költséghatékonyságot. Ezek a nővér-menedzserek sikerének mércéi.
Jelentkezzen be egy diplomás programba. Számos választási lehetősége van, amely előnyökkel járhat a karrierje számára, beleértve az ápolási tudományokat, a közegészségügy és a Master of Business Administration fokozatot. Ezek mindegyike olyan tudást és készségeket nyújt, amelyek a nővér menedzsment magasabb szintjei karrierjéhez alkalmazhatók.
Jelentkezzen be az osztályvezető és az asszisztens vagy a hozzátartozó vezető ápolási tisztviselői pozíciókba. Ezek a fejlett adminisztratív pozíciók elviszi a közvetlen betegellátást és a kórház adminisztratív tevékenységeit. Használja ki a mentorálási lehetőségeket azáltal, hogy szorosan együttműködik a felügyelőivel és a rendszergazdákkal. Önkéntes, hogy vállaljon speciális projekteket és kihívásokat, hogy növelje tudását és a szervezeten belüli állását.
Alkalmazza a CNO pozíciókat az ország egész területén, különösen a kis közösségi kórházakban. Az első munkakör megszerzése CNO-ként kihívást jelenthet mind a tapasztalatok hiánya miatt, mind pedig azért, mert a CNO nyílások ritkák. Használja a munkatáblákat és listákat az iparági kiadványokban, hogy segítsen megtalálni a lehetőségeket. Szintén részt vehetnek az ápolási konferenciákon és a hálózatban, ahol a munkatársak és szakemberek megismerkedhetnek a nyílásokkal, amelyek esetleg még nem hivatalosak vagy hirdettek.
