A Rembrandt Portré Személyiségértékelés 14 kulcsfontosságú személyiségjellemzőt mér, amelyek segítik a munkáltatókat annak megállapításában, hogy a munkavállaló milyen valószínűséggel képes jól teljesíteni egy adott álláshelyen.
A kívánatos pontszám elérése érdekében egyre inkább tudatában legyünk önmaguknak, és nyitottak legyünk a személyes növekedésre. Alkalmazzon olyan álláshelyeket, amelyek jól illeszkednek a személyiség típusához és a szakmai tapasztalathoz. Mivel a Rembrandt pontszámod azt tükrözi, hogy egy adott személyiség egy adott pozícióhoz vagy mezőhöz illeszkedik, az minden munkahely megnyitásától függően változhat.
$config[code] not foundA nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling által
Fedezze fel a személyiség típusát
A munkáltatók olyan álláskeresőket keresnek, akik rendelkeznek az adott pozícióban való sikerhez szükséges készségekkel, képzéssel és személyiséggel. Az önéletrajzát és az interjúkat jóval megismertetik a készségekkel és a képzéssel kapcsolatban, míg a Rembrandthoz hasonló profilok olvassák őket a személyiségéről és az integritásáról. Carl Jung és William Moulton Marston pszichológusai azt javasolják, hogy egyes személyiségtípusok nagyobb valószínűséggel sikerüljenek bizonyos területeken, mint mások. Az elméletek, az introvertsek, az extrovertsek, az elemzők, a diplomaták, a sentinelek és a felfedezők mindegyikének különböző erősségei vannak.
Mivel a Rembrandt értékelések más személyiségprofilokhoz hasonló tulajdonságokat mérnek, fontolja meg egy szabad DiSC viselkedésértékelés vagy Myers-Briggs leltár készítését a Rembrandt teszt előtt. Az eredményeknek fel kell sorolniuk a karrierlehetőségeket, amelyek jól illeszkednek az Ön személyiség típusához, és gondolja át, hogy a Rembrandt valószínűleg tükrözi-e, hogy a megfelelő pályafutáson van.
Fontolja meg a karakteredet
A Rembrandt értékeli a személyiségtípus mellett az integritást és a munkaerkölcsöt, hogy a munkáltatók elképzeljék, mennyire becsületesek, megbízhatóak és lelkiismeretesek vagytok a munkán. Ha valódi gondoskodik a munkájáról, időben megjelennek és 100 százalékot adnak, az megjelenik a személyiségvizsgálati pontszámodban. Ha küzd az integritással vagy a munka etikájával, és javítani akarsz, fontolja meg az élet coaching vagy terápia keresését egy olyan szakembertől, aki arra specializálódott, hogy segítse az embereket karrierlehetőségeik gyökerének kezelésében. Ez segít abban, hogy új és egészségesebb mintákat hozzon létre a személyes életében és a karrierjében, hogy a jövőbeni Rembrandt-eredményei kedvezőbbek legyenek a leendő munkáltatók számára.
Készüljön fel a tesztnapra
A Rembrandt-értékelés, mint bármely más teszt, a leghatékonyabb, ha őszinte és készen áll a legjobbra a vizsgán. Jó éjszakai alvás; enni tápláló ételeket; viseljen kényelmes szakmai ruházatot; gyakoroljon relaxációs technikákat a szorongás kezelésére. A meditáció, a mély lélegzet, a vizualizáció és a pozitív önbeszélés segíthet az idegek megnyugtatásában és a tesztvételi teljesítmény növelésében. Ellentétben a helyes és helytelen válaszokkal rendelkező matematikai tesztkel, a Rembrandt pontosan vagy pontatlanul tükrözi, hogy ki vagy, ezért vegye a vizsgát, amikor a legjobb, nyugodt és összpontosít.
Növekszik szakmailag
Legyen tartós a személyiség típusához és karakteréhez leginkább megfelelő szakma megvalósításában. Ha úgy gondolja, hogy a Rembrandt pontszámai nem tükrözik pontosan azt, hogy ki vagy, vagy aggódsz, mert azt jelzik, hogy rosszul illeszkedsz a munkához, lépj hátra, hogy miért. Lehet, hogy kimerült a tesztnapon, és nem a par, vagy talán a karrierje nem megfelelő, és itt az ideje, hogy fontolja meg a változást. Amint a pályán jár, és jobban érzi magát a pályafutása során, a jövőbeni személyiségvizsgálati pontszámok ezt tükrözik a leendő munkáltatókkal.
