A főnök megtapasztalása konstruktív vagy romboló lehet, attól függően, hogy milyen megközelítést alkalmaz. Valódi bókokat adva és professzionálisan, pozitívan viselkedve a főnököddel kedvezhetsz, miközben bizonytalan vagy túlságosan hízelgő hízelgés adhat kényelmetlenséget a főnöke számára, és megkérdőjelezheti a hitelességét. A túlzott hízelgést a munkatársai is felismerték, és elkeseríthetik a kísérleteket arra, hogy megpróbálják megismerni magát a főnökre.
$config[code] not foundKompromisszum a szakmai erőfeszítéssel
Ne adjon hamis hízelgést olyan lényegi dolgokról, mint a vezető új autója vagy a cipője. Inkább a szakmai elismerésre összpontosít. Mondja meg neki, hogy olvassa el az újságban a legutóbbi szerkesztőségét, és inspirálónak találta, vagy gratulál neki, hogy professzionális jelölést ért el az iparágban. Ez igazi érdeklődést mutat a nem megfelelőség megjelenése nélkül.
Adj valódi dicséretet
Mentse elismerését a dicséretes eseményekért. Az ügyvezetőnek egy új munkatársa rövid ismertetése a vállalati találkozón egybeesik és nem megfelelő. De a főnököd elismerése, hogy mélyreható kutatási jelentést készít egy vállalati visszavonuláson, megmutatja, hogy tiszteletben tartja a kemény munkáját és készségeit.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTanácsot kér
Mutassa meg csodálatát a főnöke iránt, kérve tanácsát. Mondd el a menedzsernek, hogy szeretnéd, ha időgazdálkodási képességed lenne, és tippeket kérsz. Említse meg, hogy érdekel, hogy részt vegyen egy bizottságban vagy testületben. Ez megmutatja a szakmai ambíciót, miközben a főnököt egyidejűleg hízelgeti.
Ne tedd le a többieket
A főnöke hízelgő erőfeszítéseitek során ne tegye véletlenül másokat a folyamatba. Például ne mondja meg a főnöke, hogy a bemutatása nyilvánvalóan sokkal jobb, mint egy másik vezető, vagy hogy egyértelműen elő kellett volna adnia egy másikat a vállalatnál. Ez a szakszerűtlen megközelítés valószínűleg nyugtalanul érzi magát, és megkérdőjelezi a motívumokat.
Menj a tetejére
Jelölje be a főnököt egy iparági elismeréshez, vagy küldjön egy rövid üzenetet azonnali felügyelőjének, aki elismerte, hogy különleges erőfeszítésekre vagy teljesítményekre tett szert. Ez a hízelgés formája finom, mégis hatékony, mert közvetetten hízelgeti a főnököt, ami növeli hitelességét. Mondja el például a felügyelő főnökének, hogy mennyire értékelik a mentorálási erőfeszítéseit, vagy hogy mennyi időt szán a csapatépítő kezdeményezésekre. A Word vissza fog térni arra, hogy hol jöttek a bókok, és értékes pontokat szerzett.
Ne menj át
Van egy finom vonal a őszinte és jól időzített bókok kiadása és a nevetséges. Használja a professzionális szóhasználatot, akár személyesen, akár írásos levelezéssel. Legyen rövid és pont. Például: „Nagyon lenyűgözött az, hogy hogyan kezelte ezt a vitás interakciót egy ügyféllel ma reggel. Tanulok sokat a hatékony vezetési készségekről veled együtt dolgozva. ”Ez a megközelítés lehetővé teszi, hogy elismerj valamit, amit csodálsz a főnököddel anélkül, hogy úgy hangzik, mintha valamit követnél.
